临沂分行风险管理部负责人
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
工作经验：5-10年
年龄要求：45周岁（含）以下
岗位职责
（1）主持分行风险管理部全面工作，落实总分行各项规章制度。
（2）负责全面风险管理政策的组织实施，负责全行授权与转授权统筹管理，组织实施开展尽职调查，负责对授信业务风险重大事项进行报告，负责统筹全行业务连续性管理工作。
（3）负责对全行资产进行风险分类管理。统筹全行各类授信业务数据、风险业务数据的统计分析，对全行资产质量及迁徙情况进行持续监测与分析。
（4）负责组织实施全行风险预警管理。对全行授信业务风险进行预警监测，组织开展潜在风险资产化解和质量管控。
（5）负责对各经营单位的资产监控管理工作进行督导，确保全行资产监控管理工作有效运行。
（6）负责牵头开展合规业务管理、案件防控管理、操作风险管理、制度管理、反洗钱管理等工作。
（7）完成岗位职责范围内的其他工作。
（2）负责全面风险管理政策的组织实施，负责全行授权与转授权统筹管理，组织实施开展尽职调查，负责对授信业务风险重大事项进行报告，负责统筹全行业务连续性管理工作。
（3）负责对全行资产进行风险分类管理。统筹全行各类授信业务数据、风险业务数据的统计分析，对全行资产质量及迁徙情况进行持续监测与分析。
（4）负责组织实施全行风险预警管理。对全行授信业务风险进行预警监测，组织开展潜在风险资产化解和质量管控。
（5）负责对各经营单位的资产监控管理工作进行督导，确保全行资产监控管理工作有效运行。
（6）负责牵头开展合规业务管理、案件防控管理、操作风险管理、制度管理、反洗钱管理等工作。
（7）完成岗位职责范围内的其他工作。
任职要求
(1)年龄45周岁（含）以下，全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年（含）以上者，可放宽至大学（含）以上）；
（2）具有6年（含）以上金融工作经历，3年（含）以上授信管理、风险管理相关岗位工作经历，同级职务或在下一级职务任职年限满2年（含），具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经历者优先。
（3）熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念，具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。
（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。
（2）具有6年（含）以上金融工作经历，3年（含）以上授信管理、风险管理相关岗位工作经历，同级职务或在下一级职务任职年限满2年（含），具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经历者优先。
（3）熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念，具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。
（4）熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。
其他说明
（一）报名截止时间：2022年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，发送至yuanquan@hfbank.com.cn。
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
竞争力分析
解锁详细分析
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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