经营发展部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（1）男性57周岁、女性52周岁以内；
（2）有3年以上国有企业经营管理经验，同时有国有企业集团总部部门负责人管理经验和国有企业集团子公司主要负责人经历的优先；
（3）熟悉国内资本市场及行业法律法规、监管政策和运营业务流程；能主导制定资产运作方案和主持资产经营、项目开发的调研、可研分析、监控、评估和管理工作；
（4）具备较强的组织领导能力、投资管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
（2）有3年以上国有企业经营管理经验，同时有国有企业集团总部部门负责人管理经验和国有企业集团子公司主要负责人经历的优先；
（3）熟悉国内资本市场及行业法律法规、监管政策和运营业务流程；能主导制定资产运作方案和主持资产经营、项目开发的调研、可研分析、监控、评估和管理工作；
（4）具备较强的组织领导能力、投资管理能力、资本运作能力和风险防范能力。
其他说明
1.对党忠诚，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述。对国有经济、国有企业有感情，有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。
2.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。
3.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违规违纪违法行为和不良记录。
4.身体健康，具备正常履职的身体条件。
有特别优秀业绩和成绩的应聘者可适当放宽资格要求条件。
2.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。
3.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违规违纪违法行为和不良记录。
4.身体健康，具备正常履职的身体条件。
有特别优秀业绩和成绩的应聘者可适当放宽资格要求条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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