人力行政经理
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
岗位职责
1、根据企业发展战略及人力资源工作要求，保证分中心人力资源工作有序开展，包括但不仅限于人才招聘、员工关系管理、培训实施、考核晋升、薪酬福利核算及发放、社保公积金管理等；
2、负责分中心日常的综合事务、行政支撑工作，配合完成办公地点安置等相关行政管理工作；
3、根据公司整体人力行政工作要求，制定、完善分中心当地的相关规章制度、工作流程梳理；
4、负责人力、行政相关供应商采购及渠道管理，建立健全分中心各项保障机制；
5、通过与分中心业务团队的良性交互，建立信息反馈渠道，及时反馈问题，有效解决问题；
6、领导安排的其他工作。
2、负责分中心日常的综合事务、行政支撑工作，配合完成办公地点安置等相关行政管理工作；
3、根据公司整体人力行政工作要求，制定、完善分中心当地的相关规章制度、工作流程梳理；
4、负责人力、行政相关供应商采购及渠道管理，建立健全分中心各项保障机制；
5、通过与分中心业务团队的良性交互，建立信息反馈渠道，及时反馈问题，有效解决问题；
6、领导安排的其他工作。
任职要求
1、硕士及以上学历，条件特别优秀者可放宽至本科，人力资源、心理学、企业管理、计算机类等相关专业，5年及以上相关工作经验；
2、科技型企业经验优先，中共党员优先，具备异地分中心/分支机构搭建经验者优先；
3、熟悉人力行政各模块及工作流程，独立开展过招聘、薪酬绩效、行政等相关工作，熟悉西安当地相关政策；
4、工作思路清晰，具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰、思维敏捷、乐观开朗；
5、具有较强的责任心与敬业精神，对待工作积极主动、细心耐心，有自驱力。
2、科技型企业经验优先，中共党员优先，具备异地分中心/分支机构搭建经验者优先；
3、熟悉人力行政各模块及工作流程，独立开展过招聘、薪酬绩效、行政等相关工作，熟悉西安当地相关政策；
4、工作思路清晰，具备较强的沟通协调能力，逻辑清晰、思维敏捷、乐观开朗；
5、具有较强的责任心与敬业精神，对待工作积极主动、细心耐心，有自驱力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
