人才管理岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.协助完成研究院员工职称评审等相关工作；
2.负责研究院各类人才项目申报工作、高层次人才评定等；
3.协助研究院员工申报各类人才政策、人才政策咨询答疑等；
4.做好博士后工作站管理工作，包括制度完善、博士后出入站管理、博士后津贴申报发放等日常管理工作；
5.负责组织实施各类招聘工作，包括负责招聘平台维护、参加各类招聘活动；
6.高层次人才简历获取，负责目标高校对口院系及实验室的关系建设与维护工作，对接优秀应届生简历收取；
7.培训与员工活动组织。
8.完成领导交办的其他工作。
2.负责研究院各类人才项目申报工作、高层次人才评定等；
3.协助研究院员工申报各类人才政策、人才政策咨询答疑等；
4.做好博士后工作站管理工作，包括制度完善、博士后出入站管理、博士后津贴申报发放等日常管理工作；
5.负责组织实施各类招聘工作，包括负责招聘平台维护、参加各类招聘活动；
6.高层次人才简历获取，负责目标高校对口院系及实验室的关系建设与维护工作，对接优秀应届生简历收取；
7.培训与员工活动组织。
8.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，思想政治素质高，品行端正，中共党员；
2.具有人力资源及相关专业背景，全日制统招硕士及以上学历，具有中级及以上专业职称优先；
3.有事业单位人事工作经验，35周岁以下；
4.熟悉各大招聘网站管理、有校招工作经验，有猎头工作经验优先；
5.了解科研领域人才项目申报工作，了解安徽地区各类人才福利政策；
6.了解职称评审相关工作，经办工程、实验等系列的职称评审者优先；
7.具有良好的文字写作能力，善于沟通，语言表达逻辑性强；
8.具有较强的学习能力、服务意识、原则意识，团队合作精神及组织协调能力。
2.具有人力资源及相关专业背景，全日制统招硕士及以上学历，具有中级及以上专业职称优先；
3.有事业单位人事工作经验，35周岁以下；
4.熟悉各大招聘网站管理、有校招工作经验，有猎头工作经验优先；
5.了解科研领域人才项目申报工作，了解安徽地区各类人才福利政策；
6.了解职称评审相关工作，经办工程、实验等系列的职称评审者优先；
7.具有良好的文字写作能力，善于沟通，语言表达逻辑性强；
8.具有较强的学习能力、服务意识、原则意识，团队合作精神及组织协调能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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