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职位详情
基本信息
职位名称：博士后-张宝贤教授课题组（儿科部)
工作地点：广东深圳
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
任职要求
研究方向：
新生儿复苏心血管生理学/药理学的临床和基础机制研究，早期干预措施对危重新生儿的影响及长期的结果。包括以下几个方面：
1.超早产儿综合、精准诊疗
2.新生儿模拟培训及师资培训
3.新生儿数据库的及新生儿医学信息研究
4.母乳库的建立及促进母乳喂养多学科协作
申请人基本条件：
1.获得临床医学、基础医学、公共卫生、遗传学等相关学科博士学位不超过3年，年龄35周岁以下；
2.以第一作者发表本学科（专业）SCI论文1篇及以上；
3.具备较强的独立科研能力，能独立开展实验，独立承担开展课题研究；
4.具有良好的团队合作精神，具有良好的学术态度和科研习惯；愿意承担具有挑战性课题；
5.具备成功申请研究基金的往绩优先，有临床经验者优先；
6.热爱科研工作。
其他说明
博士后人员待遇：
1.博士后研究岗位纳入医院科研职系，作为医院正式员工进行管理，享受医院年度绩效和科研绩效，年度工资总额税前约30万元；
2.在站期间，开题和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18万元的博士后生活补贴；
3. 医院按规定缴纳五险二金，提供住房补贴或申请公租房；
4.出站博士后留深从事科研工作且与本市企事业单位签订3年以上劳动（聘用）合同的，可获得深圳市政府给予的30万元科研资助。
5."广东省博士后人才引进计划"对在境外获得博士学位，且学校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜为准）的在深博士后发放60万元生活补贴（以省、市相关政府部门公布的最新政策为准）。出站后与广东省用人单位签订工作协议或劳动合同并承诺在粤工作3年以上的博士后，广东省财政给予每人40万元住房补贴。
注：以上政策调整以省、市政府相关部门公布的最新补贴政策为准。
应聘材料：
应聘材料应包含：个人简历、成果证明（含论著、专利等科研成果）、未来研究兴趣、两位专家推荐信（其中一位为申请人的博士生指导教师）、博士毕业证书、博士学位证书、其他科研和工作能力证明材料。
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
