柔性引进领军人才
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.独立组建科研小组或加入其他团队开展科研工作；
2.聚焦我国水稻种业科技高水平自立自强，开展北方粳稻遗传育种研究；聚焦水稻数字农业发展，大力开展稻作技术研发等创新性研究；
3.对北方中心的发展规划、科技创新、人才引育等方面的工作提出建设性的意见或建议；
4.为北方中心培养优秀青年科研人才；
5.加强与相关学科的学术交流。
2.聚焦我国水稻种业科技高水平自立自强，开展北方粳稻遗传育种研究；聚焦水稻数字农业发展，大力开展稻作技术研发等创新性研究；
3.对北方中心的发展规划、科技创新、人才引育等方面的工作提出建设性的意见或建议；
4.为北方中心培养优秀青年科研人才；
5.加强与相关学科的学术交流。
任职要求
（一）德才兼备，品行端正，治学严谨，具有良好的职业素养和科学精神；热爱农业科技事业，勇于创新，团结协作，有强烈的事业心和责任感。
（二）主要从事北方粳稻遗传育种、数字农业稻作技术研发等领域开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或培育重大品种、拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力在本领域开展研究并做出具有国内领先的创新成果。
（三）全职引进领军人才须全职在北方中心工作5年以上，取得同行专家认可的科研成果。柔性引进领军人才一般需在北方中心连续工作3年以上，且每年在北方中心累计工作时间不得低于3个月（院士除外）；一般应有健全的医疗、养老等社会保险保障。
（四）具有高级专业技术职务，原则上年龄不超过50周岁（院士除外），身体健康。
（二）主要从事北方粳稻遗传育种、数字农业稻作技术研发等领域开展了较为系统的研究工作，独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩，以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文，或培育重大品种、拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力，有能力在本领域开展研究并做出具有国内领先的创新成果。
（三）全职引进领军人才须全职在北方中心工作5年以上，取得同行专家认可的科研成果。柔性引进领军人才一般需在北方中心连续工作3年以上，且每年在北方中心累计工作时间不得低于3个月（院士除外）；一般应有健全的医疗、养老等社会保险保障。
（四）具有高级专业技术职务，原则上年龄不超过50周岁（院士除外），身体健康。
其他说明
北方粳稻遗传育种、数字农业稻作技术研发等领域
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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