二类青年英才

详见公告正文

原则上年龄不超过32周岁，具有良好的教育工作背景并取得一定的科研成果，具有良好的学术发展潜力。没有广东省内博士后工作经历的二类青年英才原则上同时纳入博士后管理。

招聘人员专业及研究领域：
从事科学与技术教育的教学与研究人员，领域包括STEM教育、科技史、科学传播、STS等，以及物理、化学、生物、地理、计算机等理工科专业背景并对科学教育有兴趣的学者。

待遇条件：
（一）聘用待遇
1. 杰出人才、领军人才
入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。
2. 青年拔尖人才
入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究确定科研启动经费。
3. 一类青年英才、二类青年英才、博士后
（1）聘期及薪金待遇
一类青年英才：聘特聘研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计32万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计34.4万元/年。
二类青年英才：聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资和年度奖励绩效合计27万元/年，另提供租房补贴2.4万元/年，三项合计29.4万元/年。
博士后：聘特聘副研究员，聘期两年，基本工资和年度奖励绩效合计22万元/年，合作导师另须提供绩效工资不低于3万元/年，三项合计不低于25万元/年。聘期（两年）内取得重要科研进展的优秀博士后，可申请延期一年并根据所获业绩成果提高薪金待遇。
（2）高端代表性业绩成果奖励
青年人才聘期内取得的业绩成果，纳入我校高端代表性业绩成果奖励范围。
（二）其他福利
1. 杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；一类青年英才、二类青年英才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学（附属学校在广东省排名前列）。
2. 在房源许可的情况下，办理博士后进站手续的二类青年英才和博士后可申请租住校内博士后公寓。

应聘材料：
个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。