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职位详情
基本信息
职位名称：校务研究岗
工作地点：广东广州
招聘人数： 1
报名方式：
站内投递
截止时间：详见正文
岗位职责
1.跟踪国内外高等教育的政策和改革动向，把握高等教育发展与改革动态，为学校发展提供决策咨询；
2.收集有关高教改革的最新和重要信息，协助部门领导组织开展本科应用型转型发展、学校发展规划研究；
3.负责编制学校“创新强校”、应用型转型发展和“十四五”规划的工作简报、工作方案、工作总结、分析报告等；
4.发现和梳理学校发展中存在的问题，提出对策和建议，为学校建设应用型示范高校服务和提高“创新强校”水平服务；5.协助部门领导组织开展民办教育政策法规和民办高校发展研究，提出相关咨询报告，为学校领导决策服务；
6.协助部门领导组织开展学校发展过程中的具体问题和行政效能改善研究；
7.根据学校不同发展阶段的需求，全面梳理和有效推动解决制约学校发展的“最后一公里问题”的体制和机制障碍；
8.提出加强制度建设和形成良性运转机制的方案，提升学校的管理服务水平；
9.完成领导交办的其他工作。
任职要求
（一）基本条件
1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业；
2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
3.具有较强的沟通协调能力，团队合作和开拓创新精神，工作踏实、责任心强；
4.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识，良好的文字语言表达能力，能熟练运用计算机及办公软件。
（二）招聘条件
1.硕士研究生及以上学历，欢迎有博士研究生学历者报名；
2.有良好的思想品德和职业操守，奉公守法，廉洁勤政，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；
3.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力，原则性强，认真、刻苦、踏实工作，富有拼搏精神；
4.对本校文化高度认同，具有大局意识和较强服务意识；
5.具备较好的文字功底及写作能力、语言表达能力、理解执行能力、分析研究能力和计算机应用能力。
其他说明
相关待遇：
（一）经正式聘用后，薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行，硕士毕业生年薪14万起（含由单位所承担的“六险一金”），引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（二）学校提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。
报名方式：
报名者需提供以下材料：
1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》
2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》
以上资料请以压缩包的方式发送到邮箱，附件压缩包命名格式为：姓名（应聘院系/部门-学历-毕业高校-专业-高校人才网），材料请依照序号作相应命名。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
