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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
（一）主持学院教学科研和行政管理工作，制定学院发展战略规划，引领学院建设发展。
（二）制定师资队伍建设规划，引进和培育一支梯队合理的高水平师资队伍。
（三）推动教学改革和科学研究，创新人才培养模式，提高学科水平和影响力。
（四）加强产学研合作与国际交流，推动与本学院学科相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务，提高院部国际影响力。
（五）完成岗位需要和学校交办的其他工作任务。
（二）制定师资队伍建设规划，引进和培育一支梯队合理的高水平师资队伍。
（三）推动教学改革和科学研究，创新人才培养模式，提高学科水平和影响力。
（四）加强产学研合作与国际交流，推动与本学院学科相关产业的合作，为国家和地方经济社会建设服务，提高院部国际影响力。
（五）完成岗位需要和学校交办的其他工作任务。
任职要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，具有良好的思想道德素养。
（二）两院院士，“CJ学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才工程称号获得者，或具有海内外著名高校终身教授及相当职位、在相关学科领域内具有一定的学术影响力和知名度的海内外学者。
（三）在海内外著名高校的教学科研单位担任过主要管理职务，管理经验丰富，组织协调能力强，具备建设一流学院的能力。
（四）愿为康复大学发展贡献力量，为人正直、治学严谨，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。
（五）身心健康，年龄一般不超过55周岁。
（二）两院院士，“CJ学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才工程称号获得者，或具有海内外著名高校终身教授及相当职位、在相关学科领域内具有一定的学术影响力和知名度的海内外学者。
（三）在海内外著名高校的教学科研单位担任过主要管理职务，管理经验丰富，组织协调能力强，具备建设一流学院的能力。
（四）愿为康复大学发展贡献力量，为人正直、治学严谨，有较强的敬业精神、创新意识和团队协作精神。
（五）身心健康，年龄一般不超过55周岁。
其他说明
聘期和待遇：
实行聘用制，首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。
招聘程序：
(一)应聘者将个人详细简历、学院工作设想（2000字左右）、职称证书、任职证明、荣誉获奖等材料发至学校人才招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘***学院（主任）院长+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）学校审查应聘人员资格条件，结合报名情况适时通知本人到校参加考察，按公开招聘规程进行。
实行聘用制，首聘期5年。学校对标国内外一流高校职位，提供具有竞争力的薪酬待遇。
招聘程序：
(一)应聘者将个人详细简历、学院工作设想（2000字左右）、职称证书、任职证明、荣誉获奖等材料发至学校人才招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘***学院（主任）院长+高校人才网”。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（二）学校审查应聘人员资格条件，结合报名情况适时通知本人到校参加考察，按公开招聘规程进行。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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