企管法规管理储备岗位

详见公告正文

（一）2023届全日制普通高校应届毕业生，所学专业应与招聘专业相一致并具有派遣资格，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。

（二）国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的），也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

（三）留学回国人员是指回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生，招聘条件按集团公司要求执行。

（四）体能应达到国家大学生体质健康标准，体检合格且符合岗位要求。

（五）符合招聘岗位报名要求，达到下列条件之一的，免予参加通用能力考试，经综合考评后择优录取。

1. 西藏、青海、新疆三省及四川、云南、甘肃藏区等西部和艰苦地区，贫困地区毕业生；

2. 泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；

3. 国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；

4. 获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；

5. 两次获得过国家奖学金的毕业生；

6. 两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；

7. 博士研究生。