人事专员岗
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：其他
工作经验：3-5年
年龄要求：年龄35周岁及以下
岗位职责
1.协同业务部门，做好业务发展人才助推工作；
2.参与人力资源管理相关工作，包括绩效考核、招聘、培训等；
3.做好员工日常及关系管理工作，包括考勤、福利、员工行为管理等；
4.及时对业务部门人力资源现状进行反馈，协助推动政策规划及流程优化工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
2.参与人力资源管理相关工作，包括绩效考核、招聘、培训等；
3.做好员工日常及关系管理工作，包括考勤、福利、员工行为管理等；
4.及时对业务部门人力资源现状进行反馈，协助推动政策规划及流程优化工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，人力资源管理、计算机管理及数据分析等相关专业优先；
2.具备3年及以上金融行业从业工作经验，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉银行业务及人力资源管理基本知识，熟悉相应法律法规；
3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先。
2.具备3年及以上金融行业从业工作经验，具有2年及以上人力资源相关工作经验，熟悉银行业务及人力资源管理基本知识，熟悉相应法律法规；
3.具备较强的持续学习能力、组织能力、沟通能力、协调能力、写作能力及语言表达能力，熟练使用各类办公软件，熟悉数据分析管理软件者优先。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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