农林经济管理系副主任

工作职责：
系工作实施系主任全面负责制，系主任可以根据情况与副系主任分工，分工需教学与科研兼顾，不可直接按照教学和科研两个板块直接划分。主要工作包括：
1.基础工作：本科、研究生教学与教学日常运行工作，如排课、听课、师资培训、参加竞赛、会议、教学简报、教学审核、督导、基层组织考核、招生宣传等。
（1）按教学计划安排落实每学期的教学任务；安排学院领导、教师听课等其它教学任务；审核教学工作量，确保教学任务的完成。
（2）督促和检查各教学环节和课程教学规范的落实、执行情况。审核教师的课程授课计划和教案，组织好考试命题、成绩评定工作，负责考卷的审查；检查教师各教学环节中执行教学规范情况，总结经验，找出问题，研究制定改进办法。建立教学档案。
（3）对教师选用教材进行审核，核定教材预订；对教材编写工作要做好组织、监督和审核工作，保证编写质量。
（4）开展评学、评教、相互听课等活动，对所承担的教学工作的各教学环节相互监督和检查，进行教学质量考核与评估。
（5）组织基层教学组织例会。为了充分发挥所属教学单位的集体作用，基层教学组织应定期召开会议，学习教育理论，研究教学问题，一般每月不少于1次。会议由基层教学组织负责人主持，教师、教辅人员参加，并做好会议记录。
（6）招生、培养、就业三环节涉及的工作或临时性工作；学院领导交办的其他工作。
发展职责：
（1）思想政治工作和教书育人、组织学习教育理论，开展教学思想研讨
（2）专业建设、学科发展规划与建设、学科评估
（3）本科、研究生培养方案修订
（4）师资培养规划
（5）课程（含实验实践课程）与教材建设、各类教学项目申报与教学成果建设
（6）实习实践等产教融合基地建设与学科竞赛开展
（7）与学科、专业建设相关的其他临时事项

1.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感，具有良好的政治思想素质和师德修养，治学严谨、为人师表、甘于奉献；
2.在教学科研第一线工作，聘期内未达到退休年龄，一般应具有副高级专业技术职务，特别优秀的拥有中级专业技术职务者也可应聘；
3.具备一定的学术水平；
4.具有一定的组织、管理能力和良好的协作能力；
5.符合相应岗位任职资格，学校及上级主管部门若有规定，按学校及上级主管部门文件执行。