声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
生物工程系引进人才需求：具有生物化学、微生物、生物工程设备、发酵工程等工科教育背景的优秀博士。
其他说明
2024年学院招聘计划
1.招聘对象：高层次领军人才、学科带头人、学术骨干、青年优秀人才、团队英才等五个层次。学校给予全方位的教学科研及薪酬待遇保障。
2.引进待遇：具体待遇详见新疆大学人事处发布信息。
3.学院给予新进高层次人才额外待遇：
（1）优先支持高层次人才加入学院科研特区；
（2）作为重点培养对象，支持高层次人才在3-5年内成为学院教学、科研骨干，并在高级职称评定方面优先考虑；支持引进高层次人才作为重点培养对象并在10年内成为学科带头人；
（3）优先支持高层次引进人才加入科研团队，配备完善办公设备，科研团队及学术带头人在科研经费上给予重点支持；
（4）优先引进人才硕/博士生导师评选资格，在招生名额中给予优先支持；
（5）对于学校认定学术骨干以上人才，学院全力支持其组建PI团队。
（6）学院全年面向国内外招聘高层次人才。
1.招聘对象：高层次领军人才、学科带头人、学术骨干、青年优秀人才、团队英才等五个层次。学校给予全方位的教学科研及薪酬待遇保障。
2.引进待遇：具体待遇详见新疆大学人事处发布信息。
3.学院给予新进高层次人才额外待遇：
（1）优先支持高层次人才加入学院科研特区；
（2）作为重点培养对象，支持高层次人才在3-5年内成为学院教学、科研骨干，并在高级职称评定方面优先考虑；支持引进高层次人才作为重点培养对象并在10年内成为学科带头人；
（3）优先支持高层次引进人才加入科研团队，配备完善办公设备，科研团队及学术带头人在科研经费上给予重点支持；
（4）优先引进人才硕/博士生导师评选资格，在招生名额中给予优先支持；
（5）对于学校认定学术骨干以上人才，学院全力支持其组建PI团队。
（6）学院全年面向国内外招聘高层次人才。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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