CCUS技术研究-科研岗（012KY2204）

1.负责烟道气、二氧化碳驱油利用提高采收率技术研发。
2.负责与CO2驱油提高采收率相关的油气田动态分析、数值模拟、生产预测与开发方案等研究工作及技术服务。
3.熟悉CCUS工艺流程、领域前沿技术和发展方向，积极申报相关课题。
4.完成上级领导交办的其他工作。

1.油气田开发、油藏工程等相关专业；
2.博士及以上学历，以第一作者在二氧化碳驱油领域发表SCI论文1篇以上；
3.熟悉Eclipse/CMG等常用油气藏数值模拟软件操作，熟悉油气藏渗流、驱油等实验仪器操作；
4.具备CO2驱油气项目研究经验、低渗油田油气藏数值模拟与开发方案编制经验优先；
5具备较强的技术创新能力，良好学习能力和沟通协调能力、工作主动、责任感强；
6.爱岗敬业、吃苦耐劳、身体健康、品行端正，无不良嗜好。

研究方向：
二氧化碳驱油提高采收率
试用期：
试用期三个月，期间薪酬按80%发放。
相关待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人员为本单位正式员工，签订劳动合同，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定及岗位设置与职级管理办法执行。年薪根据岗位匹配度、科研能力、院校平台等综合考虑薪酬定级，具体面议。
（二）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达70%
（三）基本保障——按照湛江市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金。
（四）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检
（五）职称评定——根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，实验室具备职称自主评审资格，可以开展自然科学研究序列和工程技术序列的正高级职称评审。
（六）人才补贴——地区人才政策：依托湛江湾实验室申报省粤西地区博士/博士后生活补助10-30万元。
（七）人才福利——提供过渡性住房及伙食补贴。
（八）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

职位申请：
通过电话或微信或邮箱收到我室面试通知时，请补充以下佐证材料：
1.简历、身份证及其复印件（正、反面，在同一页）
2.毕业证书（从本科起）；
3.学位证书（从学士起。应届毕业生暂未取得最高学历学位毕业、学位证书的，请提供学信网在读学籍证明或本学院盖章的在读证明）；
4.代表性业绩成果（成绩单）及相关证明材料；
5.资格证书；
6.获奖证明材料；
7.本人彩色证件照(近期免冠白底电子照片。JPEG格式，像素358×441)
材料报送要求：
请将应聘材料按以上序号及名称命名（同一项内容整合为一个PDF文件），全部文件压缩成一个文件发送至通知信息里指定的邮箱。