副总经理（产业投资、拓展、招商、运营方向）
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
（1）根据公司整体战略和中长期发展规划，编制并落实产
业投资、产业布局、科技产业、新兴产业和高端服务业务板块的
战略规划，取得产业空间，持续优化产业布局结构；指导分管企
业研究战略规划，并组织实施；
（2）负责统筹产业地产的拓展及建设、城市更新、工改工、
老旧工业区的综合整治及统筹重点项目产业政策和招商策划，拟
定产业发展战略，制定、落实分管业务的工作计划，完成下达的
经营目标；
（3）负责统筹集团管辖的各园区的投资建设及运营工作，
指导辖属企业产业园区建设、运营服务工作，多渠道开辟园区运
营增值服务；
（4）负责统筹集团数字化战略的实施，开拓智慧城市建设
及运营服务和大数据应用业务，建设完善智慧产业运营及招商服
务体系；
（5）负责智慧城市投资、拓展、建设、运营及大数据开发
应用相关工作；统筹集团的产业研究工作，负责集团产业发展规
划、产业投资、产业建设、产业孵化、项目租售策略等，对外拓
展产业用地及相关资源；
（6）创新驱动与外部合作，统筹分管企业的科技研发、技
术改造及创新载体建设，推动新技术、新成果的转化应用；
（7）负责对外沟通协调、统筹外联事务；监督各项规章制
度的执行；
（8）其他相关工作。
业投资、产业布局、科技产业、新兴产业和高端服务业务板块的
战略规划，取得产业空间，持续优化产业布局结构；指导分管企
业研究战略规划，并组织实施；
（2）负责统筹产业地产的拓展及建设、城市更新、工改工、
老旧工业区的综合整治及统筹重点项目产业政策和招商策划，拟
定产业发展战略，制定、落实分管业务的工作计划，完成下达的
经营目标；
（3）负责统筹集团管辖的各园区的投资建设及运营工作，
指导辖属企业产业园区建设、运营服务工作，多渠道开辟园区运
营增值服务；
（4）负责统筹集团数字化战略的实施，开拓智慧城市建设
及运营服务和大数据应用业务，建设完善智慧产业运营及招商服
务体系；
（5）负责智慧城市投资、拓展、建设、运营及大数据开发
应用相关工作；统筹集团的产业研究工作，负责集团产业发展规
划、产业投资、产业建设、产业孵化、项目租售策略等，对外拓
展产业用地及相关资源；
（6）创新驱动与外部合作，统筹分管企业的科技研发、技
术改造及创新载体建设，推动新技术、新成果的转化应用；
（7）负责对外沟通协调、统筹外联事务；监督各项规章制
度的执行；
（8）其他相关工作。
任职要求
（1）基本要求
①政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家
的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；
②具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，
勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和
利益；
③熟悉深圳市、区产业运营和招商的产业政策，从事过产业
地产及商业地产项目的土地获取、开发建设、招商策划、运营管
理等工作，熟悉城市建设运营服务和大数据应用等业务，具备履
行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作
成绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
④具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（2）任职要求
①大学本科及以上学历，管理类、建设类、经济类等专业；
②年龄一般不超过 45 周岁；
③累计 10 年及以上企业工作经历，拥有产业用地开发建设、
产业投资、城市更新、工改项目、招投标及智慧城市策划、产业
招商、园区运营管理等相关工作经验。
备注：特别优秀者，年龄和从业年限可适当放宽（年龄、从
业年限计算到选聘公告报名截止当月最后一天）。
①政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家
的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向；
②具有良好的职业操守，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，
勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和
利益；
③熟悉深圳市、区产业运营和招商的产业政策，从事过产业
地产及商业地产项目的土地获取、开发建设、招商策划、运营管
理等工作，熟悉城市建设运营服务和大数据应用等业务，具备履
行岗位职责所必需的专业知识和能力，有良好的履职记录，工作
成绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强；
④具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
（2）任职要求
①大学本科及以上学历，管理类、建设类、经济类等专业；
②年龄一般不超过 45 周岁；
③累计 10 年及以上企业工作经历，拥有产业用地开发建设、
产业投资、城市更新、工改项目、招投标及智慧城市策划、产业
招商、园区运营管理等相关工作经验。
备注：特别优秀者，年龄和从业年限可适当放宽（年龄、从
业年限计算到选聘公告报名截止当月最后一天）。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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