人事主管
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
1.大专及以上学历，专业不限；
2.熟悉人力资源管理六大板块；熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3.良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；
4.熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
2.熟悉人力资源管理六大板块；熟悉企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
3.良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强；
4.熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
任职要求
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
6.完成部门领导交办的其他工作。
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4.帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理；
6.完成部门领导交办的其他工作。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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