薪酬绩效专员

6-9千/月

东莞大专若干人 2022-03-17发布查看公告详情

绩效奖金

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职位详情

基本信息

职位名称：薪酬绩效专员

职位类型：其他科研支撑岗

工作地点：广东东莞

招聘人数：若干

报名方式：站内投递

截止时间：2023-03-17

其他要求

学历要求：大专

岗位职责

1、配合部门负责人根据人员工作特性开展绩效分析，结合福利补贴等多种形式，起草薪酬绩效管理相关制度，并协助部门负责人搭建薪酬绩效管理体系；
2、协助部门负责人组织落实薪酬、绩效考核，并具体负责院内的绩效考核与流程监督；
3、协助部门负责人进行绩效管理在研究院的实施推广、贯彻执行、宣传、咨询；以及跟踪调查工作；
4、收集绩效总结和绩效相关意见建议，协助部门负责人与有关部门沟通解决问题；
5、绩效管理资料收集存档；
6、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
7、绩效考核审核、统计的及时、准确无误、绩效流程在规定周期内的完整执行。

任职要求

1、专科以上学位优先；
2、熟悉KPI、BSC、等绩效考核工具的运用者优先；
3、有较强的归纳总结和文案撰写能力者优先；
4、性格开朗，良好的沟通协调能力，有责任心，抗压能力强者优先；
5、对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件者优先。

竞争力分析

解锁详细分析

您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************

较低

一般

比较匹配

非常匹配

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