矿业工程学院教师
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
详见公告正文
其他说明
引进人才的范围及条件
（一）杰出人才
研究领域处于国际前沿，具有国际一流的学术造诣，取得重大的学术成果。年龄原则上不超过65周岁。
（二）领军人才
研究领域处于国际领先，具有较高国际影响力和学术造诣，取得重要的学术成果。年龄原则上不超过60周岁。
（三）拔尖人才
研究领域处于国内前沿，具有国内一流的学术造诣，取得一流的学术成果。年龄原则上不超过55周岁。
（四）省级高层次人才
研究领域处于国内领先，具有国内较高的学术造诣，取得本学科领域具有较大影响的学术成果。年龄原则上不超过50周岁。
（五）优秀博士
具有良好的研究生教育背景；具有稳定的研究领域和学科方向，学术思想活跃，在本学科有一定创新性成果；有团结协作和奉献精神，具有独立从事科学研究能力的青年人才。年龄原则上不超过40周岁。
1.青年拔尖。博士毕业于国外高水平大学或国内“双一流”建设高校的一流建设学科，获得博士学位，取得有一定国际影响的学术成果。
2.青年骨干。博士毕业于国外高水平大学或国内“双一流”建设高校，获得博士学位，取得在国内有一定影响的学术成果。
3.青年优秀。博士毕业于近期国家学科评估结论为B及以上的学科或毕业于矿业工程、安全工程、电气工程、机械工程和材料工程学科或我校博士比例低于30%的重点扶持学科，获得博士学位，取得本学科领域公认的学术成果。
4.青年博士。具有博士学位，具有较高的学术水平，取得一定的学术成果。
（一）杰出人才
研究领域处于国际前沿，具有国际一流的学术造诣，取得重大的学术成果。年龄原则上不超过65周岁。
（二）领军人才
研究领域处于国际领先，具有较高国际影响力和学术造诣，取得重要的学术成果。年龄原则上不超过60周岁。
（三）拔尖人才
研究领域处于国内前沿，具有国内一流的学术造诣，取得一流的学术成果。年龄原则上不超过55周岁。
（四）省级高层次人才
研究领域处于国内领先，具有国内较高的学术造诣，取得本学科领域具有较大影响的学术成果。年龄原则上不超过50周岁。
（五）优秀博士
具有良好的研究生教育背景；具有稳定的研究领域和学科方向，学术思想活跃，在本学科有一定创新性成果；有团结协作和奉献精神，具有独立从事科学研究能力的青年人才。年龄原则上不超过40周岁。
1.青年拔尖。博士毕业于国外高水平大学或国内“双一流”建设高校的一流建设学科，获得博士学位，取得有一定国际影响的学术成果。
2.青年骨干。博士毕业于国外高水平大学或国内“双一流”建设高校，获得博士学位，取得在国内有一定影响的学术成果。
3.青年优秀。博士毕业于近期国家学科评估结论为B及以上的学科或毕业于矿业工程、安全工程、电气工程、机械工程和材料工程学科或我校博士比例低于30%的重点扶持学科，获得博士学位，取得本学科领域公认的学术成果。
4.青年博士。具有博士学位，具有较高的学术水平，取得一定的学术成果。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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