后勤处教师
面议
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职位详情
其他要求
岗位职责
1.承担制定学院后勤相关制度执行，并对执行情况进行监督；
2.具备专业的行政管理知识与相关法律法规，承担后勤部门日常管理工作；
3.具备较强组织沟通能力，具备优秀的文案功底，能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作；
4.能独立处理后勤事务及临时性突发事宜。
2.具备专业的行政管理知识与相关法律法规，承担后勤部门日常管理工作；
3.具备较强组织沟通能力，具备优秀的文案功底，能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作；
4.能独立处理后勤事务及临时性突发事宜。
任职要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）学历与专业要求
各岗位学历、专业、技能等要求详见岗位计划表。
应届毕业生须于2022年7月31日之前正常毕业。
（五）年龄要求
具体岗位年龄要求详见岗位计划表，年龄按照周岁计算。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）其他要求
1.在职人员应聘，须经所在单位同意;
2.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职或存在违法违规记录的人员不具备应聘资格；
4.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
6.应聘者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位；
7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以劳动合同或社保缴纳时间为准，计算工作经历年限截至2022年5月24日。
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（四）学历与专业要求
各岗位学历、专业、技能等要求详见岗位计划表。
应届毕业生须于2022年7月31日之前正常毕业。
（五）年龄要求
具体岗位年龄要求详见岗位计划表，年龄按照周岁计算。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
（八）其他要求
1.在职人员应聘，须经所在单位同意;
2.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;
3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职或存在违法违规记录的人员不具备应聘资格；
4.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘；
5.在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；
6.应聘者不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)中应回避情形的岗位；
7.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以劳动合同或社保缴纳时间为准，计算工作经历年限截至2022年5月24日。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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