日常管理工作人员02
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：大专
岗位职责
详见公告正文
任职要求
（一）应聘人员必须具备的基本条件：年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年5月至2004年5月期间出生)，身体健康、遵纪守法、大专及以上学历，具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格或技能条件及岗位要求的其他条件。
(二)报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算：所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2022年7月31日前取得，未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退(聘)后未满5年的人员；在近三年内被认定有考试作弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，均不得报名。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
(二)报考人员的学历（学位）、资格条件或相关资历要求的计算：所有报考人员的毕业证书及相关证书(证明)必须在2022年7月31日前取得，未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
(三)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员或被党政机关、事业单位辞退(聘)后未满5年的人员；在近三年内被认定有考试作弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员；现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得录聘用的其他情形的人员，均不得报名。此外，报考者不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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