管理类储备干事
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1. 协助做好经营管理项目前期调研、策划及运营。
2. 协助制定公司管理相关规章制度，负责各类公文起草。
3. 开展团队建设、企业文化建设相关工作。
4. 根据人岗匹配度后期安排专项工作。
5. 完成上级交办的其它工作。
2. 协助制定公司管理相关规章制度，负责各类公文起草。
3. 开展团队建设、企业文化建设相关工作。
4. 根据人岗匹配度后期安排专项工作。
5. 完成上级交办的其它工作。
任职要求
1. 35周岁及以下。
2. 全日制本科（本二）及以上学历。
3. 工商管理类、中文文秘类、经济类、公共管理类相关专业。
4. 5年以上大中型企业综合管理、商业管理、物业管理等经营管理经验。
5. 有一定的团队管理工作经验，具有较强组织协调和领导能力。
6. 具有创新思维，学习和适应能力强。
7. 具有扎实的文字功底，思路清晰，踏实肯干。
2. 全日制本科（本二）及以上学历。
3. 工商管理类、中文文秘类、经济类、公共管理类相关专业。
4. 5年以上大中型企业综合管理、商业管理、物业管理等经营管理经验。
5. 有一定的团队管理工作经验，具有较强组织协调和领导能力。
6. 具有创新思维，学习和适应能力强。
7. 具有扎实的文字功底，思路清晰，踏实肯干。
其他说明
特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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