综合管理岗位2
面议
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
2.具有良好的品行和职业道德，身体健康；
3.年龄在40周岁以下（1981年5月30日以后出生）；
4.应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书；其他人员应聘，须在2022年5月30日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书。
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
2.具有良好的品行和职业道德，身体健康；
3.年龄在40周岁以下（1981年5月30日以后出生）；
4.应届毕业生应聘，须在2022年7月31日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书；其他人员应聘，须在2022年5月30日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书。
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、被列为“失信被执行人”人员不得应聘；现役军人、在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘；在读全日制普通高等院校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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