图书馆工作人员
面议
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职位详情
基本信息
岗位职责
岗位职责一：1.负责跟踪、搜集、整理和掌握学校重点学科、交叉学科研究最新动态、前沿成果、行业轨迹、权威视角等资源信息，撰写学科竞争力报告及学科发展前沿报告；2.负责书评订阅号的运营；3.为院系学科用户提供定题服务工作；4.负责数据库使用培训和宣传及使用统计、绩效评估工作；5.为院系师生提供查收查引、代查代检等学科服务；6.负责信息素养课程、新生入馆教育工作；7.追踪读者用户行为，提供个性化深层次服务。
岗位职责二：1.负责图书馆数字化、信息化、智慧化升级改造规划的调研、论证和实施工作；2.负责网络机房设备升级、改造、巡检和维护的管理工作；3.负责图书馆网站、微信、APP及数字资源的技术保障和维护工作；4.负责图书馆服务器、交换机、存储阵列、计算机、多媒体等信息化设备的管理；5.负责组织全馆智慧化、数字化业务学习和培训。
岗位职责二：1.负责图书馆数字化、信息化、智慧化升级改造规划的调研、论证和实施工作；2.负责网络机房设备升级、改造、巡检和维护的管理工作；3.负责图书馆网站、微信、APP及数字资源的技术保障和维护工作；4.负责图书馆服务器、交换机、存储阵列、计算机、多媒体等信息化设备的管理；5.负责组织全馆智慧化、数字化业务学习和培训。
任职要求
1.具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的交叉学科专业知识与业务技能；
2.本科及研究生阶段所学专业原则上与招聘要求相一致。
2.本科及研究生阶段所学专业原则上与招聘要求相一致。
其他说明
网上报名应聘人员登录我校人才招聘系统（http://jobs.cuc.edu.cn/），按要求填写简历并报名。报名时间为自即日起至2022年5月28日。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，将取消报考资格。特别提示： 请按照公告报名方式及官方要求进行简历投递！
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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