声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
岗位职责
研究方向
特种工程塑料
岗位职责
1. 热塑性聚酰亚胺工程塑料树脂合成和加工的研究
2. 功能性聚酰亚胺薄膜研究，包括透明聚酰亚胺薄膜、低CTE聚酰亚胺薄膜等
特种工程塑料
岗位职责
1. 热塑性聚酰亚胺工程塑料树脂合成和加工的研究
2. 功能性聚酰亚胺薄膜研究，包括透明聚酰亚胺薄膜、低CTE聚酰亚胺薄膜等
任职要求
1. 取得硕士及以上学位，具有化学工程、有机合成、高分子合成或高分子加工方向背景；
2. 在特种高分子树脂如聚酰亚胺、聚醚砜、聚醚醚酮或聚苯硫醚等领域具有丰富合成或加工研究经历者优先；
3. 具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣；
4.获得博士学位后,在同一领域2年以上独立工作经验;或获得硕士学位后，在同一领域7年以上独立工作经验;
5.所承担的项目或取得的成果符合所加入的科研单元或团队的发展规划，能够对现有科研单元或团队的科研工作提出可行的技术路线与解决方案;
6.具有优良的项目组织策划能力和团队协作能力，能带领一支技术小组为科研单元或团队提供良好技术支撑；年龄原则上不超过40周岁。
2. 在特种高分子树脂如聚酰亚胺、聚醚砜、聚醚醚酮或聚苯硫醚等领域具有丰富合成或加工研究经历者优先；
3. 具备良好的团队合作精神、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣；
4.获得博士学位后,在同一领域2年以上独立工作经验;或获得硕士学位后，在同一领域7年以上独立工作经验;
5.所承担的项目或取得的成果符合所加入的科研单元或团队的发展规划，能够对现有科研单元或团队的科研工作提出可行的技术路线与解决方案;
6.具有优良的项目组织策划能力和团队协作能力，能带领一支技术小组为科研单元或团队提供良好技术支撑；年龄原则上不超过40周岁。
其他说明
部门/团队介绍
特种高分子材料团队成立于2007年3月，主要研究方向：特种耐热高分子材料，具体包括热塑性聚酰亚胺特种工程塑料及其复合材料、无色透明聚酰亚胺薄膜、耐电晕聚酰亚胺薄膜、特种耐温胶黏剂和涂料等。团队承担参与科技部863计划、科技部支撑项目、国家重点研发计划、国家自然基金、浙江省国际合作、山东省重点研发计划，以及企业合作项目等50余项。在Macromolecules, J. Polym. Sci. Part A, Polymer等国际著名期刊发表文章80多篇；申请发明专利70余项，授权43项，2项重要产业化技术转化，参编著作1部，应邀在国际国内学术会议作邀请报告30多次。团队成员包括研究员2名，助研1名，工程师和助理5名，博士及硕士研究生8名。
特种高分子材料团队成立于2007年3月，主要研究方向：特种耐热高分子材料，具体包括热塑性聚酰亚胺特种工程塑料及其复合材料、无色透明聚酰亚胺薄膜、耐电晕聚酰亚胺薄膜、特种耐温胶黏剂和涂料等。团队承担参与科技部863计划、科技部支撑项目、国家重点研发计划、国家自然基金、浙江省国际合作、山东省重点研发计划，以及企业合作项目等50余项。在Macromolecules, J. Polym. Sci. Part A, Polymer等国际著名期刊发表文章80多篇；申请发明专利70余项，授权43项，2项重要产业化技术转化，参编著作1部，应邀在国际国内学术会议作邀请报告30多次。团队成员包括研究员2名，助研1名，工程师和助理5名，博士及硕士研究生8名。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
