教育培训事业部产品研发高级主管
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.从事人才专业领域（重点聚焦人才理论与实践、战略性新兴产业）应用性研究，研发形成特色产品体系；
2.负责全程跟进项目实地走访、调研访谈、数据分析、文献研究和调查报告撰写等工作，开展人力资源产品研发，设计咨询方案，推进咨询方案落地;
3.负责完成领导交办的其他工作。
2.负责全程跟进项目实地走访、调研访谈、数据分析、文献研究和调查报告撰写等工作，开展人力资源产品研发，设计咨询方案，推进咨询方案落地;
3.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下（1988年1月1日以后出生），全日制硕士研究生及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业；
2.有3年以上同层级相关工作经验，有在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究方面工作经验者优先，有人力资源服务行业相关经验者优先；
3.具备扎实的理论水平和研究能力，能够具体指导开展某一方向的研究工作，熟练掌握各类研究方法及分析工具；
4.具有良好的沟通能力，较强的敬业精神以及团队合作意识。
2.有3年以上同层级相关工作经验，有在政府部门、科研院所、咨询公司或投行的研究方面工作经验者优先，有人力资源服务行业相关经验者优先；
3.具备扎实的理论水平和研究能力，能够具体指导开展某一方向的研究工作，熟练掌握各类研究方法及分析工具；
4.具有良好的沟通能力，较强的敬业精神以及团队合作意识。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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