声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
详见公告正文
任职要求
报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
2.身心健康。
3.学历学位要求：
研究生学历，硕士及以上学位。国（境）外留学人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。
4.具备报考岗位要求的专业等资格条件（详见岗位信息表）
5.年龄要求：
01、02、03岗位28周岁以下（1995年5月8日以后出生）；
04、05岗位30周岁以下（1993年5月8日以后出生）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
7.能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2024届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2024年7月15日；其他人员须于2024年5月8日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2024年5月8日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
其他条件
1.限手球、篮球、排球、啦啦操专项；
2.具有相关专项二级及以上运动员技术等级证书，或获得相关专项国家级体育竞赛前6名、省级体育竞赛前3名。
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
2.身心健康。
3.学历学位要求：
研究生学历，硕士及以上学位。国（境）外留学人员须提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件，以及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件。
4.具备报考岗位要求的专业等资格条件（详见岗位信息表）
5.年龄要求：
01、02、03岗位28周岁以下（1995年5月8日以后出生）；
04、05岗位30周岁以下（1993年5月8日以后出生）。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
7.能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2024届毕业生，毕业证书、学位证书取得时间可放宽至2024年7月15日；其他人员须于2024年5月8日前取得毕业证书、学位证书方可报考；国（境）外留学人员须于2024年5月8日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。
其他条件
1.限手球、篮球、排球、啦啦操专项；
2.具有相关专项二级及以上运动员技术等级证书，或获得相关专项国家级体育竞赛前6名、省级体育竞赛前3名。
其他说明
报名注意事项
1．报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在报名时请在“教育经历”和“工作经历”栏仔细填写各阶段学习经历和正式工作经历（注明起止年月），并按岗位要求提交相关证明材料。
2．学校根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向学校陈述申辩。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上交纳报名考试费100元。
4．未按时在网上上传照片、交纳报名考试费的视为报名无效。已交纳费用但未参加考试者，费用不予退还。
5.如未达到招聘岗位开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员。
聘用方式：
按常州工学院A类雇员聘用。聘用人员实行试用期管理，试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
1．报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在报名时请在“教育经历”和“工作经历”栏仔细填写各阶段学习经历和正式工作经历（注明起止年月），并按岗位要求提交相关证明材料。
2．学校根据报考人员提供的信息进行网上资格初审。报考人员如对初审意见有异议，及时向学校陈述申辩。资格初审通过后的信息不得进行更改。
3．报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审（含上传照片审核）人员网上交纳报名考试费100元。
4．未按时在网上上传照片、交纳报名考试费的视为报名无效。已交纳费用但未参加考试者，费用不予退还。
5.如未达到招聘岗位开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
6.有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非2024届毕业生；
（2）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员。
聘用方式：
按常州工学院A类雇员聘用。聘用人员实行试用期管理，试用期考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
竞争力分析
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