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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.第一层次：战略科学家岗位
在相关学科领域取得国际公认的创新性研究成果、做出重大贡献，学术造诣精深，能带领学科在本领域赶超或保持国际先进水平。包括两院院士、外籍及境外院士或具有相当水平人员，年龄一般不超过65周岁。
2.第二层次：领军人才岗位
(境)内外著名高校、世界领先水平科研机构的教授或资深研究员，年龄一般不超过55周岁。具有较高的国际学术影响力，取得行业领域公认的重要研究成果，能带领学科在本领域赶超或保持全国领先水平。
3.第三层次：杰出人才岗位
国(境)内外知名高校、知名科研院所教授、研究员或相当职务人员，年龄一般不超过50周岁。在本研究领域具有较高影响力，取得行业领域公认的研究成果，具有进入世界科技前沿的学术带头人的潜力。
4.第四层次：青年拔尖人才岗位
国(境)内外知名高校、知名科研院所副教授或相当职称及以上人员，年龄一般不超过40周岁。学术水平达到行业领先，学术基础扎实、创新能力强、发展潜力大，具备学科专业人才后备力量。
在相关学科领域取得国际公认的创新性研究成果、做出重大贡献，学术造诣精深，能带领学科在本领域赶超或保持国际先进水平。包括两院院士、外籍及境外院士或具有相当水平人员，年龄一般不超过65周岁。
2.第二层次：领军人才岗位
(境)内外著名高校、世界领先水平科研机构的教授或资深研究员，年龄一般不超过55周岁。具有较高的国际学术影响力，取得行业领域公认的重要研究成果，能带领学科在本领域赶超或保持全国领先水平。
3.第三层次：杰出人才岗位
国(境)内外知名高校、知名科研院所教授、研究员或相当职务人员，年龄一般不超过50周岁。在本研究领域具有较高影响力，取得行业领域公认的研究成果，具有进入世界科技前沿的学术带头人的潜力。
4.第四层次：青年拔尖人才岗位
国(境)内外知名高校、知名科研院所副教授或相当职称及以上人员，年龄一般不超过40周岁。学术水平达到行业领先，学术基础扎实、创新能力强、发展潜力大，具备学科专业人才后备力量。
其他说明
（一）人才引进
申请人通过电子邮件投递简历至学院联系人邮箱（Dingfang0803@163.com）且抄送校人才办邮箱（rcb@bjfu.edu.cn）。
（二）教师招聘
应聘人员须登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历。
每位应聘者只能申请一个岗位，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求，岗位填报完毕后，请保持联系方式畅通，如果能进入后续环节，将通过招聘系统、网站公告或短信等渠道通知。
申请人通过电子邮件投递简历至学院联系人邮箱（Dingfang0803@163.com）且抄送校人才办邮箱（rcb@bjfu.edu.cn）。
（二）教师招聘
应聘人员须登录“北京林业大学人才引进与教师招聘网”注册，按照要求如实填写相关信息，投递简历。
每位应聘者只能申请一个岗位，不接收电子邮件等简历投递方式。应聘者须充分了解招聘岗位要求，岗位填报完毕后，请保持联系方式畅通，如果能进入后续环节，将通过招聘系统、网站公告或短信等渠道通知。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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