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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.通过丰富多样化的岗前培训，快速学习掌握地面服务相关业务内容，全方位了解地面服务运行流程和保障模式。
2.以师徒带教、岗位实践、项目管理、定向培养相结合的方式深入地面服务部生产一线岗位进行历练，通过持续的进阶式培养模式，全面提升青年员工综合能力水平。
3.入职满一年可报名参加地面服务部管培生项目选拔。入选后，通过两年“业务+管理”模式的快速培养，成为后备业务专家或管理人员，为地面服务部发展储备高质量人才。
2.以师徒带教、岗位实践、项目管理、定向培养相结合的方式深入地面服务部生产一线岗位进行历练，通过持续的进阶式培养模式，全面提升青年员工综合能力水平。
3.入职满一年可报名参加地面服务部管培生项目选拔。入选后，通过两年“业务+管理”模式的快速培养，成为后备业务专家或管理人员，为地面服务部发展储备高质量人才。
任职要求
1.本科及以上学历的2024年应届毕业生。
2.航空管理、外语（含翻译）、管理学、工商（行政）管理、经济学、法学、新闻学（含媒体方向）、市场营销、物流工程、计算机信息技术、交通运输管理、旅游管理、公共关系学、社会保障学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先。
4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWERPOINT等OFFICE日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
2.航空管理、外语（含翻译）、管理学、工商（行政）管理、经济学、法学、新闻学（含媒体方向）、市场营销、物流工程、计算机信息技术、交通运输管理、旅游管理、公共关系学、社会保障学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先，掌握其他小语种优先。
4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWERPOINT等OFFICE日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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