声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.根据区域公司中长期战略规划，拓展招聘渠道，完成相关招聘任务，完善人才甄选流程；
2.根据公司需要建立人才开发及培训体系，根据公司员工培训需求，制定、组织、落实公司年度培训计划；
3.负责公司员工关系管理，包括人员入职、晋升、调动、离职及人事档案等管理；
4.负责干部管理，包括下属企业经理层、中层管理人员的职务任免等；
5.参与人力资源其它模块的工作；
6.完成上级交办的其他工作。
2.根据公司需要建立人才开发及培训体系，根据公司员工培训需求，制定、组织、落实公司年度培训计划；
3.负责公司员工关系管理，包括人员入职、晋升、调动、离职及人事档案等管理；
4.负责干部管理，包括下属企业经理层、中层管理人员的职务任免等；
5.参与人力资源其它模块的工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业优先，年龄40周岁（含）及以下；
2.具备较强人际敏感度，善于沟通交流，具备较强的责任心、大局观及组织协调能力，能承受较大工作压力；
3.具有3年以上人力资源相关工作经验，对人力资源各大模块有实践型经验，精通其中2-3个模块，熟悉人事档案管理相关规定；
4.中共党员优先，从事过文旅行业，具备人力资源管理师三级以上资格优先考虑。
2.具备较强人际敏感度，善于沟通交流，具备较强的责任心、大局观及组织协调能力，能承受较大工作压力；
3.具有3年以上人力资源相关工作经验，对人力资源各大模块有实践型经验，精通其中2-3个模块，熟悉人事档案管理相关规定；
4.中共党员优先，从事过文旅行业，具备人力资源管理师三级以上资格优先考虑。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
