声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：硕士研究生
工作经验：3-5年
年龄要求：具有中级及以下职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过50岁，具有高级职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过67岁。
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
招聘对象及范围
（一）招聘对象
境内具有中国国籍人员。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
1.受行政处分、纪律处分未满5年或有其他违规违纪行为的。
2.近5年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有较高的理论和政策水平，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，忠诚党和国家的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观；
（二）自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程和校纪校规；
（三）热爱学校，作风正派、坚持原则，办事公道，勤政廉洁，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德；
（四）敢于负责，有思想，有能力，有担当，有创新精神，有实材实学，符合岗位基本任职资格要求，具有履行本岗位职责的资格条件及能力；
（五）熟悉高等教育政策法规和高校行政管理工作，相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质；
（六）具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力。
（七）身心健康，具有中级及以下职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过50岁，具有高级职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过67岁。
资格条件
1.具有硕士及以上学位；
2.具有三年及以上高校工作经历；
3.能熟练运用办公应用软件，有一定的行政管理能力、组织协调能力、语言表达能力和公文写作能力。
（一）招聘对象
境内具有中国国籍人员。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围
1.受行政处分、纪律处分未满5年或有其他违规违纪行为的。
2.近5年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
4.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，政治立场坚定，具有较高的理论和政策水平，全面贯彻党和国家的路线、方针、政策，忠诚党和国家的教育事业，自觉践行社会主义核心价值观；
（二）自觉遵守国家法律法规、社会公共行为准则，遵守学校章程和校纪校规；
（三）热爱学校，作风正派、坚持原则，办事公道，勤政廉洁，爱岗敬业，具有良好的个人品质和职业道德；
（四）敢于负责，有思想，有能力，有担当，有创新精神，有实材实学，符合岗位基本任职资格要求，具有履行本岗位职责的资格条件及能力；
（五）熟悉高等教育政策法规和高校行政管理工作，相关专业理论知识扎实，技术方法熟练，具备胜任相应岗位所需的专业业务素质；
（六）具有较强的组织领导能力、综合协调能力和行政执行能力。
（七）身心健康，具有中级及以下职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过50岁，具有高级职称的受聘人员初聘年龄原则上不超过67岁。
资格条件
1.具有硕士及以上学位；
2.具有三年及以上高校工作经历；
3.能熟练运用办公应用软件，有一定的行政管理能力、组织协调能力、语言表达能力和公文写作能力。
其他说明
应聘材料
符合条件应聘者填写《重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表》附件2，并针对应聘岗位提交1份工作开展设想。请将登记表、工作设想、个人简历及相关证书证件扫描件，投递至招聘邮箱。
聘用及待遇
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，工资福利待遇按学校《薪酬管理实施方案》渝贸院发[2021]11号文件的相关标准执行。
符合条件应聘者填写《重庆对外经贸学院行政管理干部应聘信息登记表》附件2，并针对应聘岗位提交1份工作开展设想。请将登记表、工作设想、个人简历及相关证书证件扫描件，投递至招聘邮箱。
聘用及待遇
考察、审定合格后，电话通知拟聘人员办理聘用手续，工资福利待遇按学校《薪酬管理实施方案》渝贸院发[2021]11号文件的相关标准执行。
附件下载
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信（硕博QQ交流群：572038191，进微信群请加：gzgxrcw06）
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
20W+职位一键投递
微信扫码1秒登录
手机号/密码登录
微信扫码登录
请使用微信【扫一扫】
关注“高校人才网服务号”完成登录
关注“高校人才网服务号”完成登录
实时接收求职反馈
二维码已过期，请刷新
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
