宁夏格瑞精细化工有限公司2023年2月招聘公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-02-16
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
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  • 需求学科(供参考):
公告详情

一、单位简介

宁夏格瑞精细化工有限公司成立于2005年,位于宁夏平罗工业园区,主要从事农药、农药中间体、精细化工产品合成和农药制剂的生产,是国家农业部批准的农药定点生产企业,具有国家工信委、农业部颁发的原药生产许可证、是国家高新技术企业;是山东潍坊润丰化工股份有限公司的控股子公司。

山东潍坊润丰化工股份有限公司设立于20056月,在山东省会济南设有战略管理与运营本部,在山东潍坊、山东青岛、宁夏平罗、南美阿根廷、欧洲西班牙拥有5处制造基地。并已在全球40多个国家设有子公司或代表处,已在境外设有60多个下属子公司,在全球80多个国家和地区开展业务,并正在积极持续地进一步完善全球营销网络。公司已于20217月正式登录深交所创业板挂牌上市,股票代码301035

二、招聘岗位

生产车间主任:2

要求:专科及以上,化工等相关专业5年以上化工行业生产管理工作,同类产品3年及以上工作经验优先,管理团队在30人以上,有精细化工生产装置设计审核、参与建设管理、调试管理经验者优先、同行业同岗位工作经验优先。

待遇:20-50/

动力车间主任:1

要求:专科及以上学历,机械、机电、自动化、化工等相关专业,5年以上化工行业机、电、仪管理工作经验,有精细化工生产装置设计审核、参与项目建设、调试管理经验者优先、同行业同岗位工作经验优先。

待遇:20-50/

行政主管:1

要求:专科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业,3-5年制造业行政后勤管理经验,有较强的学习沟通能力。

待遇:8-12/

生产班组长:20

要求:专科及以上学历,3-5年化工企业基层生产管理经验.

待遇:10-16/

安全员:4

要求:本科及以上学历,有2年以上化工企业安全管理工作经验,化工/安全环保等相关专业,持有注安证书优先。

待遇:8-13/

统计员:2

要求:本科及以上学历,性格开朗、沟通能力强,熟练运用办公软件,可接受应届生。

待遇:7-9/

检验员:8

要求:专科及以上学历;化学、化工、分析与检验等相关专业;无不良嗜好,身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责;有较强的学习能力和沟通能力;有化工行业工作经验者优先。

待遇:8-10/

生产巡检工:100

要求:高中及以上学历,身体健康,服从领导管理,有化工厂工作经验优先(部分岗位大专),需有毕业证原件。

待遇:8-16/

中控工:30

要求:专科及以上学历,无不良嗜好,身体健康,吃苦耐劳,工作认真负责;有较强的学习能力和沟通能力;有化工行业DCS工作经验者优先。

待遇:8-16/

设备管理员:5

要求:专科及以上学历,电气设备、机电一体化等相关专业,1-3年生产制造企业设备管理工作经验

待遇:8-16/

电仪维修:10

要求:专科及以上学历,机械、机电一体化、电气自动化等自动化类相关专业,1-3年化工企业同类岗位工作经验,可接受应届生。

待遇:8-20/

企宣专员:1

要求:本科及以上学历,性格开朗、善于交流、文字功底强,有文案撰写、公众号编辑、活动组织经验优先考虑。

待遇:7-9/

储备干部:30

要求:本科及以上学历,212223届毕业生,化工、机电、机械、农学类相关专业,有担当,具备一定的承压能力和较强的学习能力,踏实肯干。

待遇:8-120/

厨师:2

要求:中专及以上学历,3年以上相关工作经验,持证、有大型餐饮后厨管理经验者优先考虑

待遇:7-9/

相关福利

1、人文福利:法定节假日福利、婚庆福利、生育福利、子女教育福利、月度福利、学职补贴、内外部培训、结婚生子和子女教育、丧葬慰问金等

2、生活补贴:住房补贴、伙食补贴、工龄补贴、保健补贴、夜班补贴、区域补贴;

3、入职缴纳五险一金(住房公积金12%)、定期体检、提供住宿公寓、免费厂车接送;

4、年终绩效奖金、特殊贡献奖等丰厚奖金。

5、生产类岗位如有精细化工合成反应生产经验的,可根据经验在原工资基础上浮10-20%

三、联系方式

1、简历投递邮箱nxbc-hr@rainbowagro.com

2、面试时间为周二、周四早上900-1100,下午1300-1600

3、联系人:

曹先生15709588831(微信同号)

安先生18795022009(微信同号)

吴先生14760505925(微信同号)

2、地址:

宁夏精细化工基地黄河东路南侧(平罗县红崖子工业园区)。

宁夏平罗县太沙工业园区山水大道18

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.gszhaopin.com/content/news/show/6947.html

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