职位说明
工作职责：
1.根据学院发展目标及人力资源规划，制定学院人力资源管理的规章制度；
2.统筹学院学术和行政人员的人力资源工作，包括教职工的招聘与到岗、绩效考核、薪酬福利、培训发展、员工关系等；
3.构建国际化人才队伍，协助上级领导做好学院人才招聘选拔、培养、发展和管理工作，搭建人才梯队；
4.负责制定和实施学院教职工培训、培养计划，为学院提供优质的人力资源服务；
5.统筹落实教职工各项考核工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，更高学历者优先，人力资源管理或相关专业毕业，具备扎实的人力资源专业理论基础；
2.具有至少8年的人力资源管理工作经验，有高等教育领域人力资源工作经验者优先考虑；
3.熟悉各项人力资源管理事务，熟悉中国大陆现行的劳动法、劳动合同法及当地人力资源相关法律法规；
4.优秀的中、英文写作及口头表达能力，有音乐相关教育或工作背景者优先；
5.具有良好的逻辑思维与统筹协调能力，具有前瞻性，富有责任心，品行端正；
6.能沉稳熟练地处理各类复杂事务，综合素质强，能熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint等)。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件下载），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr-9@cuhk.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
