浙江外国语学院2023年招聘预公告

共计67个岗位,招 若干
  • 发布时间:2023-01-10
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:杭州
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浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市。学校位于杭州市西湖区,毗邻西溪湿地,城西科创大走廊南翼,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学、法学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地。当前,学校立足于自身办学特色与区位优势,明确四大重点发展领域,即外国语言文学、对外经济贸易、国际文化旅游和区域教育治理,积极谋篇布局,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广。学校自2019年制定实施“西溪学者”人才计划,筑巢引凤,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚邀请相关学科领域的专家学者、优秀人才加盟我校。同时提供学校事业发展需要的教学科研岗位若干,现面向海内外诚聘各类英才。

一、招聘需求

浙江外国语学院2023年招聘计划

岗位

岗位代码

学科及研究方向

学位及职称

备注

联系方式

西溪学者(领军人才及以上)

A01

外国语言文学(英语)

详见学校西溪学者招聘公告http://www.zisu.edu.cn/info/1029/4356.htm,基本要求不低于教授、博士。

人事处:李老师

0571-88213021

rcyj@zisu.edu.cn

A02

环地中海国家与区域历史、国际关系研究等

A03

语言学及应用语言学

A04

经济学(对外经贸方向)

A05

经济学、管理学(数字贸易方向)

A06

旅游管理(旅游管理、电子商务、数字营销)、经济学(旅游经济)、地理学(人文地理)

A07

马克思主义理论(习近平新时代中国特色社会主义思想研究、新时代思想政治教育发展研究、马克思主义中国化时代化国际传播研究、大中小学思政课一体化研究)

A08

外国语言文学(语言测试、外语教学、语言政策与规划)

西溪学者(领军人才或青年人才)

A09

新媒体传播/国际传播

详见学校西溪学者招聘公告http://www.zisu.edu.cn/info/1029/4356.htm,基本要求不低于博士。

A10

区域教育治理相关学科

西溪学者(青年人才)

A11

工商管理、旅游管理、地理学(人文地理、经济地理、旅游地理)、哲学(休闲学)、计量经济学

详见学校西溪学者招聘公告http://www.zisu.edu.cn/info/1029/4356.htm,基本要求不低于博士。

A12

管理学(文化产业管理、会展经济管理、旅游管理、体育赛事管理);新闻传播学(营销传播、社会学及相关学科)、政治学(国际政治)、经济学(产业经济学)、社会学、博物馆学等相关学科专业

A13

管理学(文化产业管理、会展经济管理、旅游管理、体育赛事管理);新闻传播学(营销传播、社会学及相关学科)、政治学(国际政治)、经济学(产业

经济学)、社会学、博物馆学等相关学科专业

A14

马克思主义理论(习近平新时代中国特色社会主义思想研究、新时代思想政治教育发展研究、马克思主义中国化时代化国际传播研究、大中小学思政课一体化研究)

A15

英语教师

B01

外国语言文学(英语、句法语义研究)

博士或副教授以上

英语语言文化学院:朱老师

0571-87799024

ywbgs@zisu.edu.cn

B02

B03

国际贸易学、国际贸易理论与实务

(语言学、经济学交叉人才)

B04

外国语言文学(英语翻译、商务翻译)

B05

外国语言文学

(翻译理论与实践、英汉对比与翻译研究)

B06

C01

外国语言文学(语言测试、外语教学、语言政策与规划)

博士

应用外语学院:裘老师

0571-88219173

qiulf@zisu.edu.cn

C02

法语教师

D01

外国语言文学(法语国别区域研究、法语翻译)

博士或副教授以上

西方语言文化学院:

杜老师

0571-87799032

doing@zisu.edu.cn

意大利语教师

D02

意大利语国别区域研究

博士或副教授以上

本科意大利语专业,硕博欧洲研究方向

D03

葡萄牙语教师

D04

葡萄牙语国别区域研究

博士或副教授以上

本科葡萄牙语专业,硕博专业不限

中国语言文学

教师

E01

教育学(中学语文课程与教学)

博士

中国语言文化学院王老师

0571-88213071

602940675@qq.com

E02

中国语言文学(语言学及应用语言学

/汉语国际教育)

博士

E03

网络与新媒体

教师

E04

新闻传播学(新媒体传播/国际传播)

教授、博士

E05

新闻传播学(新媒体传播/国际传播)

博士

E06

新闻传播学(新媒体传播/国际传播)

博士

3年以上实务经验

国际商务教师

F01

管理学(国际商务大数据决策、跨文化商业管理方向)

博士

国际商学院、创业学院:江老师

0571-88053626

jiangshan@zisu.edu.cn

F02

跨境电商、电子商务教师

F03

经济学、管理学、工学(跨境电商运营与管理、电子商务管理、电子商务数据分析方向)

博士

F04

F05

F06

经济学、管理学、工学

金融工程教师

F07

经济学(量化投资、金融科技方向)

博士

计算机科学与技术教师

F08

理学(软件工程、

大数据处理技术方向)

博士

F09

小学教育教师

G01

管理学(管理科学与工程、教育经济与管理等)

博士

教育学院:姚老师

0571-88058589

29651182@qq.com

小学教育/科学教育/数学与应用数学(师范)教师

G02

教育学(课程与教学论)

博士

学前教育教师

G03

教育学(学前教育学)

博士

小学教育

/学前教育教师

G04

心理学(应用心理学)

博士

数学与应用数学(师范)教师

G05

数学

博士

旅游管理教师

H01

旅游管理(旅游管理、电子商务、数字营销)、经济学(旅游经济)、地理学(人文地理)

博士

文化和旅游学院:郑老师

0571-88218253

zhengshufei@zisu.edu.cn

H02

工商管理、旅游管理、地理学(人文地理、经济地理、旅游地理)、哲学(休闲学)、计量经济学

博士

H03

会展经济与管理教师

H04

管理学(文化产业管理、会展经济管理、旅游管理、体育赛事管理);新闻传播学(营销传播、社会学及相关学科)、政治学(国际政治)、经济学(产业经济学)、社会学、博物馆学等相关学科专业

博士

H05

音乐学教师

I01

音乐与舞蹈学(声乐方向)

博士

艺术学院:魏老师

0571-87799012

286870786@qq.com

美术学教师

I02

美术学(中国书画鉴定)

博士

思政教育教师

J01

马克思主义理论(习近平新时代中国特色社会主义思想研究、新时代思想政治教育发展研究、马克思主义中国化时代化国际传播研究、大中小学思政课一体化研究)

博士

马克思主义学院:张老师

0571-88219259

82733570@qq.com

J02

J03

J04

相关专业教师

K01

国别与区域法(语言学、法学背景)

博士或副教授及以上

一带一路学院、华侨学院、国际学院:陈老师

0571-88213035

ydyl@zisu.edu.cn

K02

政治学(华侨华人研究)

博士或副教授及以上

体育教师

L01

体育学(舞龙舞狮)

博士或国家一级运动员

(硕士及以上)

体育教研部:马老师

0571-88213083

mch@zisu.edu.cn

L02

体育学(篮球)

博士或国家一级运动员

(硕士及以上)

骨干编辑

M01

教育学、中国语言文学、新闻传播学、外国语言文学(英语方向)或其他英语相关专业

博士

(1)有基础教育教学与研究工作经历或报刊编辑出版工作经历者优先;

(2)具有副高级及以上专业技术职务及硕士研究生学历学位者,年龄可适当放宽至40周岁;

(3)具有扎实的文字功底和良好的沟通、组织能力。

教学月刊社:杨老师

0571-88213040

374149128@qq.com

M02

教育学、中国语言文学、新闻传播学等

博士

(1)了解小学教育教学情况、有基础教育教师工作经历,或有教学研究经验或报刊编辑出版工作经历者优先;

(2)具有副高级及以上专业技术职务及硕士研究生学历学位者,年龄可适当放宽至40周岁;

(3)热爱采编工作,具有扎实的文字功底和良好的沟通、组织能力。

M03

教育学、中国语言文学、新闻传播学等

博士

(1)了解基础教育情况,有基础教育工作经历,有报刊编辑出版工作经历者优先;

(2)具有副编审及以上专业技术职务及硕士研究生学历学位者,年龄可适当放宽至45周岁;

(3)热爱采编工作,具有扎实的文字功底和良好的沟通、组织能力。

学科服务与文献资源建设岗

N01

图书情报、信息资源管理、教育学、新闻传播学、中国语言文学、外国语言文学、历史学、经济学、管理学

博士

图书馆:钟老师

0571-88213042

zxbgs@zisu.edu.cn

N02

*年龄要求:原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

*具有海外经历者及具有外语背景者优先。

*部分岗位具体要求详见学校招聘系统岗位备注。

*具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障网最终发布的信息为准。

二、引进待遇

(一)学校政策

“西溪学者”岗位待遇

其他教学科研岗位待遇

2023年急需语种专家包括:西班牙语、法语、德语、意大利语、葡萄牙语、捷克语、波兰语教授。

2023年急需语种博士包括:阿拉伯语、土耳其语、捷克语、波兰语。

*学校根据人才实际,提供两年过渡性住宿或住宿补贴。

(二)地方政府政策

根据浙江省委、省政府关于进一步推进杭州城西科创大走廊打造创新策源地的实施意见和杭州市委、市政府关于加快推进杭州城西科创大走廊高质量融合发展打造创新策源地的实施意见有关要求,“十四五”期间,继续设立杭州城西科创大走廊创新发展专项资金。对于海内外高层次人才来(留)杭州城西科创大走廊的,将给予专项政策支持。具体如下:

注:以上时间点要求仅针对2022年,具体以当年通知为准。

三、报名方式

应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn进行网上报名。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

四、联系方式

联系地址:浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

邮编:310023

联系人:李老师

联系电话:0571-88213021(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

邮箱:rcyj@zisu.edu.cn

学校主页:http://www.zisu.edu.cn




人才关切问题解答


问:贵校有在学科和科研平台方面有何优势?

答:作为浙江省唯一省属公办外语类院校,浙江外国语学院深入推进专业内涵建设,形成“语言文化、商贸旅游、教师教育”三大类专业群。外国语言文学、应用经济学、工商管理、中国语言文学、化学等 5 个学科获批“十三五”省一流学科(B 类)。

目前学校共有外国语言文学类专业15 个,占专业总数比例为 42.9%,语种达到13种。英语专业获批第一批国家级一流专业建设点,阿拉伯语、国际商务、汉语国际教育、旅游管理、小学教育5个专业获批省级一流专业建设点。旅游管理专业获批“十三五”省级优势专业,小学教育、俄语、阿拉伯语等3个专业被列为省级特色专业。获批国内第一个西班牙语专业(旅游管理方向)中外合作办学特色项目。成为全国首批获准开设跨境电子商务专业的 7 所本科高校之一。

依托一流学科,聚焦“浙外三地”建设,引育学科团队,学校先后成立了浙江文化“走出去”协同创新中心、城市国际化研究院、 国别和区域研究中心、外语教育研究中心、教育治理研究中心、 环地中海研究院等 6 个校科研机构。与教育部共建服务“一带一路”跨境电子商务产业和文化旅游服务行业 2 个中外人文交流研究院,成立了中国-南非比较教育研究所等 3 个国际科研合作平台,学科组织化建设迈出稳健步伐。


问:年轻博士入校后,学校有何指导和支持措施? 

答:青年教师是我校教师队伍的一支生力军,是学校的未来和希望。加强青年教师培养,贯彻落实学校人才队伍建设发展规划,我校长期实施青年教师导师制,聘任副教授及以上专业技术职务资深教师作为青年教师导师,通过备课、磨课、听课、课题申报指导等形式帮助青年教师站稳讲台、找到研究志趣并培养独立科研能力。

此外,学校还实施“弘毅英才”计划,旨在帮助青年人才顺利度过教学、学术生涯的“适职期”,同时为“西溪学者”培育骨干力量。坚持好中选优、严格考核、动态管理的原则,每年选拔一次,每次20名左右,支持期为4年。入选对象将获得科研经费支持,同等条件下,学校优先选派其出国(境)进修。


问:入校后能否申请“西溪学者”计划? 

一般每年组织一次校内“西溪学者”遴选,入校后达到《“西溪学者”计划(试行)》中规定的“聘任条件”的教师可参与申报。“西溪学者”遴选坚持“好中选优、严格考核、动态管理”的原则,选拔最优秀、最符合学校发展需要的人选,入选的教师将获得科研经费支持,享受年薪制待遇。 


问:贵校所处地理位置如何?有何区位优势? 

浙江外国语学院位于杭州市西湖区,紧邻西溪湿地,杭州城西科创大走廊南翼,校门旁即是地铁3号线,到达西溪湿地只有两站,到达西湖只有8站,距离杭州第一中心武林商圈、第三中心未来科技城仅需30分钟,地铁可达杭州东站、西站、机场等交通枢纽。


问:贵校的工资待遇怎么样?

新引进人才享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇,还可享受安家费、购房补贴、2年过渡性住房或2年租房补贴政策。符合条件的博士后出站人员还可享受杭州市提供的博士后出站来(留)科创大走廊奖励性专项补助。


问:贵校对引进人才的考核要求怎么样,首聘期内如何进行考核?

学校对新引进的人才设置了首聘期,首聘期为3年。根据学校相关文件中对各学科、类别教师基本业绩条件的规定,用人单位与人才就首聘期考核任务达成一致意见后,在聘用合同和岗位协议中做明确约定,学校将按合同和协议约定进行考核评价。


问:子女就学的政策怎么样,学校周边教育配套怎么样?

新引进人才子女在义务教育阶段就学可根据人才意愿选择落户在学校集体户口或购房落户,按照户籍所在辖区就近原则统筹安排入学。

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