一、学校简介
南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。服务于新中国国家战略和国民经济建设需求而生，1960年设立南京大学气象学院（学校前身），1963年独立建校为南京气象学院，1978年列入全国重点大学，2000年划转江苏省人民政府主管，2004年更名为南京信息工程大学。学校主校区坐落于南京市江北新区（国家级新区）核心区域，占地2000余亩，风景秀丽，环境宜人。
学校办学特色鲜明，大气科学学科入选国家“世界一流学科”建设学科，在教育部近两次一级学科评估中先后获评全国第一和A+等级，气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论等8个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学和计算机科学进入ESI全球排名前1‰。拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术、数学、管理科学与工程、科学技术史等7个一级学科博士学位授权点，25个一级学科硕士学位授权点、19个硕士专业学位授权点。
二、学院简介
（一）历史沿革
南京信息工程大学物理与光电工程学院，源于1960年建校时设立的物理教研室，历经基础部、电子信息与应用物理系、物理系、数理学院等发展历程，2011年11月成立物理与光电工程学院。学院坚持“精英化、国际化、技能化”的人才培养导向，主要培养在通信与信息系统、光电子、物理学等领域从事科研、教学、管理、技术研发及生产应用的专门人才。
（二）学科平台
学院“光学工程”学科入选“十四五”江苏省重点学科，拥有光电信息工程二级博士点、光学工程一级硕士点、电子信息硕士专业学位授权点。开设有光电信息科学与工程、应用物理学、物理学三个本科专业，其中光电信息科学与工程专业2020年获批国家级一流本科专业、应用物理学2021年获批江苏省一流本科专业，光电信息科学与工程专业顺利通过中国工程教育专业认证。学院设有光电工程系、应用物理学系、物理学系和光电研究院。拥有江苏省大气海洋光电探测重点实验室、江苏省气象光子与光电探测国际合作联合实验室、物理实验教学中心、光电信息技术实践教育中心和公共物理教学部等多个研究所、实验室和教学中心。
（三）师资队伍
学院现有教职工83人，其中专任教师69人（含外籍教师2人）。专任教师中有教授10人、副教授28人，高级职称教师占比55.07%；有博士生导师4人、硕士生导师36人；专任教师博士化率95.65%；有海外研修经历的（一年及以上）教师有40人，占专任教师的比例为57.97%，其中有8位教师在海外取得博士学位。学院有国家杰出青年基金获得者、教育部青年学者、国家优秀青年基金获得者、江苏双创人才、江苏省“333工程”培养对象、江苏省“六大人才高峰”培养对象等省级以上人才项目入选者33人次。学院现有多个科研团队，研究方向主要包括：①光通信与光互联；②光电探测技术与系统；③光电功能材料与器件；④计算凝聚态物理；⑤光谱学；⑥理论物理等。
（四）科研创新
近年来，学院获批国家杰出青年科学基金项目、国家优秀青年科学基金项目、国家863计划项目、国家重点研发计划子课题以及行业专项、国家自然科学基金重点项目等国家级课题57项，获批省部级项目46项、横向课题89项，总科研经费达5773.75万；发表高水平学术论文916篇，其中SCI收录622篇；编写专著、教材9部；获得国家授权发明专利356项；获国家科学技术进步奖二等奖1项、江苏省科学技术奖一等奖1项；获得教育部科学研究优秀成果奖（自然科学类）二等奖1项、省级奖励2项、省高校奖励3项。
三、招聘岗位
南京信息工程大学物理与光电工程学院面向全球招聘英才，我们愿与您一起“格物穷理，探光测电”，齐心协力，共谋学科发展，开创学院辉煌未来。
1.招聘人数：面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干15人。
2.招聘学科：光学工程（光通信、光网络、光调控、光电探测、光电材料与器件、激光技术、光电成像、微纳光子学等研究方向）、物理学（光学、凝聚态物理、理论物理等研究方向）以及其它相关交叉学科。
3.人才类别：（1）领军人才；（2）学术带头人；（3）学术骨干。
四、招聘条件和待遇
引进人才须政治素质好、学术造诣高、团队意识强，具有良好的个人品德、学术道德和职业道德，遵纪守法，为人师表，工作认真，作风正派。
学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。
领军人才和学术带头人
1.招聘条件
具有统筹学科发展规划，带领本学科赶超和保持国内先进水平的能力。在国际或全国性学术团体任职，并满足下列条件之一：
①入选国家级人才项目；
②主持国家重大研发计划项目或国家自然科学基金重点项目或同等级国家级项目；
③获得国家级科研奖励（前三）或省部级二等奖以上奖项（第一）；
④获得海外著名大学助理教授；
⑤学术造诣深，在科学研究方向取得国内外同行公认的成果；Nature/Science正刊/子刊、SCI一区5篇。
2.岗位待遇
纳入“龙山学者支持计划”第一至四层次，提供优厚的薪酬待遇（实行年薪制），同时在安家费、科研启动费、住房、办公和实验设施、团队组建、研究生和博士后招收指标等方面给予全方位支持（一人一议）。
（二）学术骨干
1.招聘条件
①面向国内外知名高校或科研机构招聘优秀博士（后），具有1年及以上海外研修经历者优先；
②优秀博士（后）年龄一般在35周岁以下；
③在物理类、光学工程类期刊二区或同等级论文5篇（折算后）或一区2篇；或取得同等水平的其他类别科研成果。
2.岗位待遇
①正式录用人员给予高校事业编制，奖励性绩效参照副教授标准发放；
②安家费80万以上，科研启动费30万以上；
③提供职称破格晋升渠道；
④享有学校人才过渡房、租房补贴、人才公寓购房优惠、子女教育等福利待遇；
⑤在办公场所、实验场地、团队支持、项目申报等方面，学院给予大力支持。
其他各类型人才岗位待遇详情请参见《南京信息工程大学高层次人才招聘启事（2022年）》。（详细信息可扫描文末招聘启事二维码）。
五、应聘须知
（一）应聘报名时间：常年招聘，随时联系。
（二）应聘需提供以下材料：
1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；
2.学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；
3.近五年2-5篇代表作。
（三）请将以上材料发送至应聘邮箱：001028@nuist.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
联系人：陈老师（学院），联系电话：025-58731032
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://wdy.nuist.edu.cn/2022/1223/c2983a213518/page.htm
