季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾科技城核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设宗旨，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
为进一步加强实验室人才梯队建设工作，根据实验室发展需要，现开展有工作经验博士的招聘工作，具体如下：
一、 基本条件
应聘者须具备博士学位，具有较高的学术造诣，博士毕业于教育部批准的国内高校、研究所或教育部认定的港、澳、台以及外国高校，身体健康，具有良好的学术道德，年龄一般不超过40周岁。
二、需求学科
电气、自动化、控制科学与工程、电子科学与技术、光学工程、机械工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、数学、仪器科学与技术、生物医学工程、材料科学与工程、物理、化学、数学、力学等相关专业。
三、招聘人数
各专业方向有工作经验博士总需求人数100-200人。
四、待遇
1.薪酬待遇：基础年薪起薪根据不同专业不低于26万元、28万元、31万元/年+项目奖励，结合拟录用人员工作经验等具体情况确定。被聘用人员试用期3个月，试用期间工资按月工资80%发放。试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
五、应聘流程
1.进入季华实验室招聘网站，点击http://zhaopin.jihualab.ac.cn/zpdetail/560450751 投递个人简历；【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
六、联系方式
联系人：梁老师
联系电话：0757-63220920（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
