嘉兴银行总行人力资源部2022年11月招聘1名空缺岗位工作人员启事

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基本信息
  • 发布时间:2022-11-29
  • 截止日期:2022-12-11
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

嘉兴银行成立于1997年12月,是嘉兴市首家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行。成立近25年以来,嘉兴银行立足嘉兴,深耕本土,面向浙江,放眼长三角,正朝着打造“长三角服务高质量发展的卓越城市商业银行”的战略愿景,全面开启数字化战略转型,致力于打造具有辨识度的“科创银行”和“充满活力、受人尊重”的温度银行。目前下辖分支机构86家,地域分布跨嘉兴五县(市)两区、湖州、绍兴、金华、温州地区,拥有员工近2000人。连续多年入选英国《银行家》(TheBanker)评选的“全球银行1000强”,先后获得“中国最佳中小企业服务银行”“全国模范职工之家”“中国地方金融十佳竞争力银行”“浙江省企业文化建设先进单位”“全国金融系统文化建设先进单位”等荣誉称号。

【招聘岗位及数量】

单位

部门

岗位

人数

嘉兴银行股份有限公司

人力资源部

薪酬福利管理岗(人事管理岗)

1

【基本条件】

1.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日后出生);

2.全日制本科及以上学历,国外学历需通过教育部认证;

3.品德优秀,身心健康,心理素质良好;

4.有较强的专业知识、技能及岗位任职资格,能够胜任岗位工作要求;

5.爱岗敬业、诚实守信,有良好的沟通能力、较强的团队协作意识,认同我行企业文化;

6.无不良记录,符合银保监和银行业协会有关人员流动规定;

7.符合我行员工招录回避相关要求。

【岗位职责及资格条件】

人力资源部

岗位

岗位职责

资格条件

薪酬福利管理岗(人事管理岗)

1.负责草拟全行薪酬、福利管理规划、计划以及薪酬、福利管理实施细则;

2.依据本行薪酬、福利管理制度及办法,负责全行薪酬、福利管理工作的组织与落实;

3.负责拟定全行人才引进计划、拟定招聘方案、组织实施招聘工作;

4.依据本行人事管理制度,负责人事入转调离及档案管理工作,并组织实施;

5.完成领导交办的其他工作。

1.具有5年及以上银行或人力资源相关工作经验,熟悉人事招聘管理、薪酬福利管理工作;

2.掌握丰富的人力资源资源管理知识与技能,熟悉相关法律法规、了解国家及省市政策;

3.具有较高的政治站位和政治觉悟,具有大局意识、责任意识;

4.具备良好的综合问题分析能力、学习能力、沟通协调能力、文字能力、组织与计划能力。

【福利待遇】

提供具有竞争力的薪酬待遇;提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。

享有国家政策规定的五险二金及误餐、高温等各类津补贴,并提供个性化健康体检及重疾、意外等多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等其他福利。同时,成立了写作、书画、游泳、摄影、烘焙、手工、瑜伽、电竞、足球、篮球等俱乐部,另有独立的健身房、各类运动场馆以及舒适的办公环境。

【报名方式】

请登陆嘉兴银行网站(www.bojx.com),下载并填写《嘉兴银行人员应聘登记表》(注明应聘岗位),同时附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料,以完整的一份PDF扫描件电邮发送至bojxzp@bojx.com。

报名截止时间:2022年12月11日

联系人:金女士

联系方式:0573-83226938

【注意事项】

1.原则上不接收1年内报名参加过我行相同岗位应聘的人员。

2.经审核通过后,我行将通过电话、短信等方式与您取得联系(请应聘者保持通讯畅通),通知笔面试。2个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jxccb.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2022112817532734799/index.html

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