贵州酒博产业发展有限公司2022年度招聘启事

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基本信息
  • 发布时间:2022-10-20
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

贵州酒博产业发展有限公司是由2A+级国企观山湖投资集团有限公司、贵州省酱酒集团、贵州酒博城科技有限公司联合成立,注册资金99999999.9元。是致力于“推动贵州白酒产业升级,引领行业健康发展,促进酒旅融合发展”的国资控股公司。

贵州酒博产业发展有限云集贵州国企力量、产业领先品牌、专业运营团队,携手贵州社科院白酒产业研究院等专业智库,立志于成为将成为中国酒类流通的一流平台,酒类产业服务专家,酒旅融合发展的先行者。

公司首个项目将落地观山湖,打造约百万方“中国(贵州)酒博城”,后续将在全国6大城市落地“中国酱酒城”,布局3000+运营店。

一、招聘岗位

(一)人资部负责人:1

福利待遇:8000-12000/月、五险一金、13

岗位职责:

1.根据现有编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2.开发,维护、评估,分析各招聘渠道:

3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系:

4.和用各种招聘渠道发布招聘广告寻求招聘机构;

5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7.建立健全公司培训体系,培训有盖不同务,不同层级员下能力提升要求。

任职要求:

1、全日制大专及以上学历,40周岁以下;

2、具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先;

3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉新酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训;

4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

5、熟悉日常人事管理的业务流程。

(二)招商运营总监:2

福利待遇12000-15000/月、薪资面谈、五险一金、13

岗位职责

1、统筹负责商管中心项目的整体定位、行业市场调研、动线规划及业态落位等工作,研究酒类综合体规划及发展趋势,根据定位宣传推广项目品牌,牵头建立有效的招商渠道并落实引进品牌资源;

2、统筹编制、审定、落实购物中心招商运营的各项管理制度、工作流程指引等制度化体系文件,管理和指导项目团队;负责编制、管控、完成项目各阶段经营计划以及招商计划;

3、统筹项目招商工作,负责大客户、政府部门等外部的商务谈判和公关工作,统筹对内对外各类业务协调沟通工作,负责商家资源的开发、维护和优化工作;

4、统筹负责品类结构及设置、品牌组合设计、品牌招商(淘汰)、合同签约(续约)等,及时对商场业态定位、品牌组合进行更新升级调整。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,40周岁以下;

25年以上商业地产购物中心或酒产业、酒类相关项目招商工作经验;

3、精通购物中心或酒产业、酒类相关项目招商、运营、规划等知识,熟悉商业地产类项目招商流程、招商合同条款及市场操作模式;了解发展趋势;

4、具备优越的业务拓展能力和团队管理能力、优秀的沟通协调能力和客户服务意识,执行力和事业心强;

5、有国内标杆项目招商运营工作经验者优先考虑。

(三)招商经理:2

薪资待遇:8000-11000/月,五险一金,13

岗位职责:

1、根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解;

2、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合;

3、拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标;

4、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护;

5、负责组建并管理招商团队;

6、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范;

7、负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。

任职要求:

1、熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作,具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力;

2、具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验;

3、具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化;

4、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力;

5、具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系;

6、具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

(四)招商主管:2

薪资待遇:5000-8000/月,五险一金,13

岗位职责:

1、负责项目租赁部分的招商规划、方案初稿制定和实施。

2、负责收集商品信息,对其经营状况进行分析预测,为做好品牌、品牌商的优化管理提供科学的依据。

3、负责正常经营期间空铺招商、公共区域招商并负责签署合同。

4、负责各项业务合同的保管、查询、建立合同档案。

5、根据商场实际经营状况,对场内需调整商铺、空铺及时制定招商计划,有效地开展招商洽谈工作。

6、负责市场的调研工作,及时洞察周边商场的品牌调整,做好招商登记,做好品牌资料库的整理更新工作。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大学专科及以上学历。

2、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑。

32年以上大型商场招商、招租工作经验。

4、擅长业务谈判交流,具有较强的营销能力。

5、沟通能力强,文笔流畅,良好的逻辑思维能力和行动力。

6、熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力。

(五)招商专员:3

薪资待遇4000-5000/月,五险一金,13

岗位职责

1、负责白酒及除白酒以外的其他产业(如餐饮、百货等)的招商工作,不断开发新客户;

2、记录客户档案,整理客户资料,与意向客户洽谈,向客户宣传和解释招商政策,促成商户的入驻合同签订并跟进提供相应的服务

3、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息;

4、协助负责商场日常活动的制定、沟通、洽谈、推广及执行;

5、协助做好商户装修、入驻等相关手续,解答商户疑问;

任职要求

1、大专及以上学历,市场营销相关专业,1年以上招商相关工作经验;

2、具有敏锐的市场洞察力和判断力,擅长交际,沟通表达能力较强,有客户开发和客情关系维护服务经验;

3、熟悉商业项目招商流程和技巧,具备一定的白酒相关知识,抗压能力强,能适应出差,具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展能力和人际交往沟通能力。

(六)行政专员:1

薪酬福利4000-5000/月,五险一金

岗位职责:

1、印章管理:负责各类印章详细统计、保管,根据用章审批进行用章和登记等;

2、证件管理:负责各公司所有资质的保管工作,及时进行工商变更及年审;资质资料外借时做好登记并及时取回归档;

3、合同管理:负责公司所有合同的登记、追回、存档工作;

4、文件管理:负责部分文件的草拟工作;负责内部文件的传达、登记、存档保管工作;负责外部文件的收发与跟进处理;

5、制度管理:协助部门领导草拟规章制度;提出文书修改的意见和建议,并负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和追踪,维护公司各项规章制度的权威;

6、会议管理:负责各项会议的准备工作,包括会议室整理、会议组织、资料准备、会前人员通知及相关提案的信息收集,及时做好各项会议记录,跟踪会议决定的执行及落实情况;

7、采购管理:定期或者不定期收集各部门采购需求,按照采购需求与相应部门对接,及时把物资采购到位;

8、办公室管理:负责按时缴纳公司办公所需的宽带费、水电费、房租费、物业费、宽带费等,保证办公条件满足基本办公需要;

9、固定资产管理:负责公司固定资产的管理,按照类别进行分类登记,标号,各部门固定资产的使用登记手续的完善;各部门办公室所属设施、设备的维护工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,22-30岁左右;

2、人力资源管理、企业管理、行政管理、工商管理、劳动经济、心理学等管理相关专业;

3、一年以上相关工作经验,有企业行政管理工作经验者优先考虑;

4、具备较强的公文写作能力,熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5、高度的工作热情,良好的团队合作精神,良好的沟通、协调、组织与开拓能力。

二、报名方式

微信扫描下方二维码即可报名

(请点击链接查看详情)https://www.gyrc.cn/ueditor/image/20221019/1666158223729026496.png

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb6a9b6ce13e00000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000

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