江苏徐矿能源股份有限公司是徐州矿务集团有限公司控股子公司。公司成立于2014年12月，2018年底成为江苏省第一批混改试点单位，明确了“混改+上市”的工作路径。公司成立以来，以服务江苏能源安全保障为重大使命，以推进绿色低碳发展为鲜明导向，高质量推进“新疆煤电一体化”和“蒙电送苏”、“陕电送苏”、“晋焦入苏”等煤电基地建设和煤炭贸易网络构建，积极发展太阳能光伏发电等新能源，已实质成为江苏省际能源合作重要平台、区外煤电保供重要渠道、能源结构优化重要引擎。
公司拥有开放包容的人才观，以“满眼都是人才”的理念聚天下英才而用之，给予各类人才展现能力的渠道、施展才华的舞台、成就梦想的机会，激励人才在企业技术进步、核心竞争力提升中发挥更大作用，形成人人是人才、人人能成才、人人展其才的生动局面。根据公司发展需要，现面向校园公开招聘2023年应届高校毕业生322人，公告如下：
一、招聘原则
1.德才兼备、以德为先；
2.公开公平、择优录用；
3.专业对口、人岗相适。
二、应聘条件
1.遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2.爱岗敬业，吃苦耐劳，身心健康，无职业禁忌；
3.认同企业文化，遵守公司规章制度，立志在公司建功立业。
三、招聘专业
徐矿能源股份公司所属分、子公司2023年计划招聘高校毕业生322人，各分、子公司招聘专业、学历层次、招聘人数、联系电话、电子邮箱详见下表。
岗位表（请点击链接查看详情）
四、简历投递
1．报名时间：自公告发布之日起至2023年5月31日止。
2．提交材料：应聘者请将个人简历（附近期电子免冠2寸彩照）、在校期间成绩单、相关技能、等级、获奖证书等电子资料打包后发至所应聘分、子公司电子邮箱（详见招聘计划汇总表），邮件主题：“毕业院校+专业+姓名”。应聘者对个人提交材料的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消录用资格。
3．经审查符合条件者，各分、子公司分批次组织笔试、面试，办理签约手续，公司对应聘人员个人信息严格保密，不符合条件者，应聘材料恕不退还。
五、薪酬福利待遇
在效益增长的基础上，稳步提高职工收入水平。严格按照国家规定为职工缴纳“五险一金”，同时实行企业年金、新职工房补、定期体检、带薪培训、带薪年休假、补充医疗保险等制度。
为新入职高校毕业生发放学历补贴、住房租赁补贴；对符合地方政府人才补贴政策的高校毕业生提供代办服务；帮助经济困难的高校毕业生偿还助学贷款余额部分；对煤矿主体专业的高校毕业生，若有婚恋对象同为高校毕业生需要安排就业的，优先提供就业岗位等，不断提高职工的获得感、幸福感。
六、联系方式
应聘者根据所学专业直接与有招聘计划的各分、子公司联系，联系电话和电子邮箱详见招聘计划汇总表。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hrss.xz.gov.cn/001/001005/20220929/645e81ed-e8ca-4046-b406-a6ef24e94a40.html
