芜湖城市园林集团有限公司成立于
因公司业务发展需要，本公司面向社会招聘技术和管理工作人员。
一、招聘原则
1、“专业对口、按需招聘”原则
依据公司战略，以岗位需求为依据，按照专业类别，招聘人员。
2、“公开公平、竞争择优”原则
坚持以“公开、公平、公正”为原则，以竞争择优来提升人才与岗位的匹配度。
二、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，
2、应聘者所学专业符合岗位要求，且必须具有本科及以上学历、学士及以上学位；
3、具有履行应聘岗位职责的能力和相应的专业技术或技能水平，应取得相应的执业（职业）资格证书；
4、品行端正，具有良好的职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录；身体健康、具备正常履职的身体条件；
5、符合亲属回避有关规定；
6、具备相应岗位所需条件。
三、招聘岗位
详见《芜湖城市园林集团有限公司2022年度社会招聘岗位信息一览表》（附件1）。
四、招聘流程
本次招聘按照招聘信息发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确认录用等程序依次进行，逐轮淘汰。
1、信息发布及报名
在芜湖城市园林集团有限公司官网（www.whcsyl.com）、芜湖人才网（www.ahwhrcw.cn）等发布招聘公告。
本公告有效期自发布之日起至
报名人员应根据要求提供本人电子照片、证书、证件扫描件，并提供有效通讯方式。填写的信息须与实际情况一致，凡弄虚作假一经查实，取消报名和聘用资格。
2、资格审查
根据工作需要，资格审查每半个月至一个月开展一次。对照相关要素但不限于学历、年龄、以往工作经验等，对材料进行初步筛选、分类（非常符合、基本符合与不予考虑），初步筛选通过的根据其简历进行初步沟通或电话了解，符合的发出招聘邀约并将应聘人员的基本信息登记存档。
资格审查合格后，根据通知要求在规定时间和地点参加笔试、面试。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
3、笔试、面试
采用面试与笔试相结合的方式，对其专业领域和综合水平进行考查，并出具录用意见。
4、体检
体检安排在指定医院。
5、公示与录用
将拟聘用人员经网上公示5个工作日，公示后无异议的，按照规定程序办理入职手续。
6、约定试用期
新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满，考核合格的，予以正式聘用；试用期满，不能胜任岗位工作的，取消聘用。
五、相关待遇
本次招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，按照我公司的薪酬管理相关制度，享受工资、社会保险、住房公积金、企业年金等福利待遇。
六、说明事项
招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将取消其考试、聘用等资格。所提交的材料，除原件外恕不退还。
试用期间发现能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同。
七、组织领导与监督
招聘工作由芜湖城市园林集团有限公司统一组织，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，并接受有关部门的监督。
八、联系方式
公司地址：芜湖市镜湖区九华中路205号
咨询电话：0553-2862105
芜湖城市园林集团有限公司
附件:
附件1芜湖城市园林集团有限公司2022年度社会招聘岗位信息一览表(最新).xlsx
附件3：芜湖城市园林集团有限公司社会招聘人员汇总表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ahwhrcw.cn/zx/detail/?id=498
