宁波工程学院参加高校人才网2022下半年博士/硕博人才现场巡回招聘会,欢迎海内外优秀人才报名参会,与宁波工程学院现场交流。
1.参会场次
南京站-博士专场(举办日期:待定)
举办地点:待定
广州站-博士专场(举办日期:待定)
举办地点:待定
2.报名通道:点击查看活动详情,立即报名→【南京站】、【广州站】
本次招聘会针对参会人才免费,不收取参会人才任何费用。
3.活动咨询
咨询热线:020-87713670
咨询微信:18928720097(小博,仅加博士)、18988834376(小风,仅加硕士)
(博士请添加“小博老师”,硕士请添加“小风老师”,添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+参加场次”,后续我们将邀请您加入活动交流群)
4.入场方式
参会人才现场出示并提交个人简历至主办方,随后领取入场凭证参会。
一、学校简介
宁波工程学院创建于1983年,是宁波市举办的本科院校,拥有硕士学位授予权。学校坐落在“书藏古今、港通天下”的历史文化名城、国际港口城市、中国院士之乡——宁波。学校现有风华、翠柏、杭州湾3个校区,占地面积1870亩。学校是教育部首批“卓越工程师教育培养计划”实施高校,全国首批产教融合发展工程建设高校,教育部首批现代产业学院建设高校。
学校设有电子与信息工程学院、建筑与交通工程学院、机械与汽车工程学院、材料与化学工程学院、理学院、经济与管理学院、外国语学院、人文与艺术学院、机器人学院、网络空间安全学院、新能源学院、国际交流学院、马克思主义学院、体育教学部、美育教学部等19个教学机构,另设有微纳材料与器件创新研究院、中国-中东欧国家创新合作研究中心、浙江省智慧交通与大数据协同创新中心等9个研究机构。学校现有48个本科专业,专业硕士学位点2个,已培养各类优秀毕业生6万余名。
学校重视学科建设和科学研究,以工科为主,文、理、经、管多学科协调发展。学科专业与行业产业相融合,紧密对接绿色石化、汽车制造等宁波“246”万千亿级产业。学校现有浙江省一流学科6个、宁波市重点学科7个。学校建有省级以上科研平台5个,科研成果获国家科学技术奖2项。
学校坚持立德树人根本任务,弘扬“讲实求精”教育传统,重视创新创业教育,推行新工科新文科教育教学改革。学校现有国家一流专业3个,省一流专业9个,11个专业通过专业认证。学生综合素质、实践能力与创新能力较强,2021年获全国互联网+大学生创新创业大赛金奖3项、银奖4项,全国学科竞赛年度排名123位,毕业生综合素质与就业质量多次进入全省排名前5位。
学校实施“人才强校”战略,高度重视人才引进与培育,现有专任教师900人,其中院士、英国皇家化学会会士2人,省级及以上各类人才40多人。2022年学校拟引进具有博士学位的各类人才100名以上。
在新的历史发展起点上,学校将秉承“知行合一”校训,弘扬“讲实求精”精神,以“人才强校战略”和“双轮驱动战略”为双引擎,坚持内涵发展,向着中国特色、国内一流的应用型大学的目标奋勇前进。
二、高层次人才引进类别和条件
人才类别 |
入选条件 |
|
学术领军人才A1 |
1.诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、阿贝尔奖、沃尔夫奖等国际权威奖项获得者; 2.国家最高科学技术奖获得者; 3.国家科学技术奖一等奖及以上(国家自然科学奖为二等奖及以上)第一完成人; 4.中国科学院院士(含外籍院士); 5.中国工程院院士(含外籍院士); 6.中国社会科学院学部委员; 7.浙江省鲲鹏计划入选者; 8.宁波市顶尖人才; 9.美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等国家最高学术权威机构的院士; 10.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 |
|
学术领军人才A2 |
1.中国青年科技奖获得者; 2.国家科学技术奖二等奖及以上第一完成人; 3.国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者; 4.国家级教学成果奖一等奖第一完成人; 5.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖第一完成人; 6.国家引才工程入选者; 7.国家万人计划杰出人才、领军人才; 8.百千万人才工程国家级人才入选者; 9.国家级教学名师; 10.浙江省特级专家; 11.海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。 |
|
学术领军人才A3 |
1.国家科学技术奖获奖者(排名前二); 2.国家级教学成果奖第一完成人; 3.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖获奖者; 4.国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者(含海外人才项目); 5.浙江省科学技术奖一等奖第一完成人; 6.教育部高等学校科学研究优秀成果奖(科学技术)一等奖第一完成人; 7.国家引才工程入选者(青年人才); 8.国家万人计划入选者(青年人才); 9.省级引才工程入选者; 10.省级万人计划杰出人才或领军人才入选者; 11.省级教学名师; 12.中科院百人计划A、B类入选者。 |
|
学科带头人B |
一般应具有正高级专业技术职务,且具有博士学位,理工类年龄一般不超过45周岁,人文社科类年龄一般不超过50周岁,业绩突出者可放宽至55周岁,符合如下条件: 1.浙江省151人才工程第二层次及以上培养人选; 2.省级各类科技奖项二等奖及以上获得者(一等奖及以上奖项排名前两位、二等奖排名第一); 3.省级教学成果奖一等奖及以上获得者(排名第一); 4.宁波市甬江引才工程(“ 5.宁波市有突出贡献专家; 6.甬江学者特聘教授; 7.具有与以上相当学术地位或业绩的高层次人才。 8.或近5年取得以下业绩: |
|
自然科学类: 1.主持国家级C类及以上项目1项;或获得省部级教学成果奖/科学技术奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得100万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊论文5篇,其中权威期刊至少2篇;或顶级期刊1篇。 |
人文社科类: 1.主持国家级C类及以上项目1项;或获得省部级教学成果奖/科学技术奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得50万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊论文4篇(其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求,最多可替代2篇);或权威期刊论文2篇;或顶级期刊论文1篇。 |
|
学术骨干C |
自然科学类:具有博士学位,年龄一般不超过40周岁。近5年取得以下业绩: 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得80万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊学术论文4篇;或权威期刊论文2篇。 |
人文社科类:具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。近5年取得以下业绩: 1.主持国家级项目1项或省部级项目2项;或获得省部级教学科研成果奖(政府奖)三等奖以上1项;或获得40万元以上到账经费的横向项目1项;或成果转让经费累计达100万以上。 2.发表一级核心期刊学术论文3篇,其中国内一级出版社出版的学术专著可以代替1篇学术论文要求。 |
优秀博士D1 |
海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩突出,一般要求年龄在35周岁以下。应满足以下条件: 近5年内,发表一级期刊论文2篇。 |
|
优秀博士D2 |
海内外优秀博士,在所在研究领域学术业绩比较突出,一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业(思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等)博士学位。 |
|
师资博士后E |
已取得博士学位且获得博士学位不超过3年,理工类年龄不超过35周岁,人文社科类年龄不超过38周岁,符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。 |
备注:
1.学术业绩或科技成果转化与应用方面特别突出者,且一般应为下列条件之一,可以直接申请A2或A3类职位:海内外著名高校终身教职教授、副教授;在Nature、Science等期刊发表高水平论文,或在Nature子刊相当水准的期刊上发表多篇高水平论文;在海内外著名科研机构担任责任研究员(PI),获得行业领域重要奖项或国家级重大/重点项目。
2.学术领军人才引进可不受学历、专业技术职务、资历等条件限制。
3.申请人若为特殊学科专业(思政、建筑学、工业设计、安全工程、德语、体育等)的博士,或有5年以上企业工作经历、具有高级工程师以上专业技术职务、在业界取得突出业绩的,可经评议认定后入选学术骨干。
5.项目、成果奖励、论文、专著的级别由科研处、教务处认定,一般以学校最新文件为依据。学术论文一般要求为期刊论文(应为原创性论文或综述性论文,新闻、评论、信件、勘误及增刊不计),会议论文除学校规定的B类以上会议论文可替代同级别期刊论文外均不计。
6.高层次人才引进时的项目、成果奖励、论文、专著、专利一般均须以本人为第一作者或第一完成人,论文或以本人为第一通讯作者。优秀博士发表的论文若与博士毕业论文相关,其中1篇可以为导师一作本人二作。署名为共同一作或多个通讯作者时,学校将酌情考虑。
三、高层次人才引进待遇
人才类型 |
引进待遇 |
|||||
安家费及购房补贴(含宁波市安家补助和购房补贴) |
平台建设及科研启动费 |
首聘期薪酬 |
||||
文科 |
理科 |
工科 |
||||
学术领军人才 |
A1类 |
不低于1000万, 一人一议 |
一人一议 |
年薪,协商确定 |
||
A2类 |
不低于400万, 一人一议 |
一人一议 |
||||
A3类 |
不低于250万, 一人一议 |
一人一议 |
||||
学科带头人 |
B类 |
200万 |
50万 |
100万 |
150万 |
年薪或按学校薪酬制度执行 |
学术骨干 |
C类 |
150万 |
15万 |
30万 |
50万 |
|
优秀博士 |
D1类 |
110万 |
7万 |
15万 |
15万 |
|
D2类 |
90万 |
5万 |
7万 |
7万 |
||
注:1.以上待遇均为税前,扣税政策按宁波市有关规定执行; 2.宁波市购房补贴申领须符合相关规定,一般为20-60万元,且在购房后申领; 3.C类及以上各类人才的安家费及购房补贴(扣除宁波市购房补贴后)在入职后申领30%,其余部分在购房时一次性发放; 4.入职杭州湾校区者安家费增加10万元,分五年发放,若五年内调离杭州湾将不再发放; 5.B类、C类、D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元,紧缺学科专业名单由学校发布; 6.D类人才符合宁波市博士后出站留甬(来甬)工作补助申报条件的,安家费及购房补贴增加5万元; 7.E类人才在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者,学校按D1类人才引进并兑现待遇,享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万; 8.无法全额享受政府补贴人员须相应核减安家费及购房补贴。 |
四、招聘岗位及引进条件
详见附件1。(附后)
五、高层次人才首聘期考核要求
详见附件2。附件2:宁波工程学院高层次人才首聘期考核业绩基本要求.pdf
宁波工程学院人事处
宁波工程学院2022年高层次人才(教师)招聘岗位及引进条件 |
||||||
序号 |
学院 |
岗位 |
专业要求 |
招聘人数 |
学历、职称要求 |
备注 |
1 |
新能源学院(筹) |
学术领军人才 |
专业要求:化学、材料、电气工程、自动化等相关专业; 研究方向:储能技术(锂离子电池、钠离子电池和全固态电池等);氢能与燃料电池(制氢、金属空气电池、固体氧化物燃料电池等);光伏技术(有机、钙钛矿电池等);能源系统工程(储能系统工程、智慧能源系统等控制技术等) |
2 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
2 |
新能源学院(筹) |
学科带头人或学术骨干 |
10 |
博士且正高/副高 |
学科带头人45周岁以下,学术骨干40周岁以下 |
|
3 |
新能源学院(筹) |
优秀博士D1 |
30 |
博士 |
|
|
4 |
电信学院 |
学术领军人才 |
电子科学与技术/信息与通信工程/电气工程/控制科学与工程/光学工程/光学 |
2 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人 |
5 |
电信学院 |
学科带头人 |
2 |
博士、教授 |
|
|
6 |
电信学院 |
学术骨干 |
3 |
博士 |
|
|
7 |
电信学院 |
优秀博士D1 |
10 |
博士 |
欢迎应届/历届博士毕业生应聘 |
|
8 |
网络空间安全学院(计算机学院) |
学术领军人才 |
计算机科学与技术/人工智能/网络空间安全/信息与通信工程/控制科学与工程 |
1 |
博士、正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,独立组建团队,自主引才 |
9 |
网络空间安全学院(计算机学院) |
学科带头人 |
1 |
博士、正高 |
|
|
10 |
网络空间安全学院(计算机学院) |
学术骨干 |
1 |
博士 |
|
|
11 |
网络空间安全学院(计算机学院) |
优秀博士D1 |
6 |
博士 |
欢迎应届/历届博士毕业生应聘 |
|
12 |
建交学院 |
学术领军人才 |
土木工程,具体方向不限 |
1 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
13 |
建交学院 |
学科带头人 |
结构工程、岩土工程、通风及空调工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程(道路方向)、建筑设计及其理论、城市规划与设计 |
1 |
博士且正高 |
年龄一般不超过45周岁。 |
14 |
建交学院 |
学术骨干 |
2 |
博士或正高 |
年龄一般不超过40周岁。 |
|
15 |
建交学院 |
优秀博士D1 |
12 |
博士 |
|
|
16 |
建交学院 |
优秀博士D2 |
建筑设计及其理论、城市规划与设计 |
2 |
博士或正高 |
|
17 |
材化学院 |
学科带头人 |
化学工程与技术 |
1 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
18 |
材化学院 |
学科带头人 |
等离子体表面工程 |
1 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
19 |
材化学院 |
学科带头人 |
安全工程 |
1 |
博士且正高 |
45周岁以下 |
20 |
材化学院 |
学科带头人 |
油气储运工程 |
1 |
博士且正高 |
45周岁以下 |
21 |
材化学院 |
优秀博士D1 |
化学工程与技术 |
1 |
博士 |
|
22 |
材化学院 |
优秀博士D1 |
不限(紧扣备注的研究方向) |
12 |
博士 |
符合学院已有创新团队方向,作为团队成员引进:有机无机杂化材料,有机光电材料;有机方法学;生物质材料改性与应用;高分子材料;锂电池/燃料电池;热电材料;金属材料/处理及表面处理/材料成型,磁性材料 |
23 |
材化学院 |
优秀博士D2 |
安全工程 |
1 |
博士 |
|
24 |
材化学院 |
优秀博士D1 |
油气储运工程 |
1 |
博士 |
|
25 |
材化学院 |
学科带头人 |
光学、光学工程 |
1 |
博士且正高 |
45周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制),有国家面上基金或相当级别项目主持经历。 |
26 |
材化学院 |
学科带头人 |
色彩化学及工程 |
1 |
博士且正高 |
45周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制),有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。 |
27 |
材化学院 |
学科带头人 |
纤维着色化学及工程 |
1 |
博士且正高 |
45周岁以下(特别优秀者可放宽年龄限制),有中国或外国国家面上基金或相当级别项目主持经历。 |
28 |
材化学院 |
优秀博士D1 |
色彩化学及工程 |
2 |
博士 |
符合学院已有创新团队方向,作为团队成员引进:色彩化学及工程。有博士后经历的优先考虑。 |
29 |
材化学院 |
优秀博士D1 |
纤维着色化学及工程 |
2 |
博士 |
符合学院已有创新团队方向,作为团队成员引进:纤维着色化学及工程。有博士后经历的优先考虑。 |
30 |
微纳材料与器件创新研究院 |
学术领军A1 |
纳米材料/半导体材料(宽禁带半导体SiC和金刚石、半导体量子点与显示照明、半导体微纳材料与新能源、半导体物性理论研究) |
1 |
博士且正高 |
中国两院院士 |
31 |
微纳材料与器件创新研究院 |
学术领军A2 |
1 |
博士且正高 |
杰青等国家重点人才 |
|
32 |
微纳材料与器件创新研究院 |
学术领军A3 |
1 |
博士且正高 |
优青等国家重点人才 |
|
33 |
微纳材料与器件创新研究院 |
学术骨干 |
4 |
博士且副高以上职称 |
|
|
34 |
微纳材料与器件创新研究院 |
优秀博士D1 |
4 |
博士 |
|
|
35 |
机械学院(汽车学院) |
学术领军人才 |
机械类(机械、机电、自动化、智能制造、模具设计等) |
1 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
36 |
机械学院(汽车学院) |
学科带头人或学术骨干 |
2 |
博士且正高/副高 |
学科带头人45周岁以下,学术骨干40周岁以下 |
|
37 |
机械学院(汽车学院) |
优秀博士D1 |
5 |
博士 |
|
|
38 |
机械学院(汽车学院) |
学术领军人才 |
汽车类(新能源汽车、智能网联汽车等) |
1 |
博士且正高 |
达到学术领军人才条件;学校提供平台,单独建团队,自主进人。 |
39 |
机械学院(汽车学院) |
学科带头人或学术骨干 |
2 |
博士且正高/副高 |
学科带头人45周岁以下,学术骨干40周岁以下 |
|
40 |
机械学院(汽车学院) |
优秀博士D1 |
8 |
博士 |
|
|
41 |
机械学院(智能制造技术与装备团队) |
优秀博士D1 |
水射流控制与检测 |
1 |
博士 |
|
42 |
机械学院(智能制造技术与装备团队) |
优秀博士D1 |
微纳加工 |
1 |
博士 |
|
43 |
机械学院(智能制造技术与装备团队) |
学术骨干或优秀博士D1 |
精密/超精密加工技术与装备 |
2 |
博士 |
学术骨干40周岁以下且副高及以上职称 |
44 |
经管学院 |
学科带头人 |
国际商务 |
1 |
博士且正高 |
|
45 |
经管学院 |
学术骨干 |
工商管理类 |
2 |
博士 |
|
46 |
经管学院 |
优秀博士D1 |
4 |
博士 |
|
|
47 |
经管学院 |
学术骨干 |
经济类 |
1 |
博士 |
|
48 |
经管学院 |
优秀博士D1 |
2 |
博士 |
|
|
49 |
经管学院 |
优秀博士D1 |
会计学 |
3 |
博士 |
|
50 |
经管学院 |
优秀博士D1 |
物流工程、物流管理、计算机 |
5 |
博士 |
|
51 |
人艺学院 |
优秀博士D1 |
汉语言文学:写作学、秘书学、文学批评等方向 |
1 |
博士 |
能胜任双语课程、有海外经历者优先。 |
52 |
人艺学院 |
优秀博士D1 |
中国哲学:明清哲学(阳明学)、中国传统哲学、文化与现代化等方向 |
1 |
博士 |
熟悉数字人文研究技术手段者优先考虑。 |
53 |
人艺学院 |
学科带头人 |
新闻传播学:传播学,新媒体与社会,文化传播,数字文化等方向 |
1 |
博士且教授 |
50周岁以下,近5年发表高水平论文业绩突出者,年龄或学历条件可以适当放宽;精通量化统计者优先考虑。 |
54 |
人艺学院 |
学术骨干 |
1 |
博士 |
45周岁以下,近5年发表高水平论文业绩突出者,年龄条件可以适当放宽;精通量化统计者优先考虑。 |
|
55 |
人艺学院 |
优秀博士D1 |
3 |
博士 |
|
|
56 |
人艺学院 |
学科带头人 |
工业设计类相关专业:设计学、机械类、计算机人机交互类相关学科专业 |
1 |
博士且教授 |
50周岁以下,近5年高水平论文业绩突出者,年龄或学历条件可适当放宽。 |
57 |
人艺学院 |
学术骨干 |
1 |
博士且副教授 |
40周岁以下,近5年高水平论文业绩突出者,年龄或学历条件可适当放宽。 |
|
58 |
人艺学院 |
博士D1/D2类 |
工业设计类相关专业:设计学、艺术设计、数字媒体艺术、机械类、信息类、计算机类相关学科专业 |
3 |
博士 |
|
59 |
人艺学院 |
学科带头人 |
公共管理、城市管理类学科方向 |
1 |
博士且教授 |
50周岁以下,近5年高水平论文业绩突出者,年龄或学历条件可适当放宽;精通量化统计者优先考虑。 |
60 |
人艺学院 |
优秀博士D1 |
公共管理、公共行政、政治学、城市管理、公共政策类学科方向 |
3 |
博士 |
精通量化统计者优先考虑。 |
61 |
外语学院 |
学科带头人 |
外国语言文学 |
1 |
博士且教授 |
50周岁以下,有海外经历优先。 |
62 |
外语学院 |
学术骨干 |
外国语言文学 |
2 |
博士且副教授以上职称 |
45周岁以下,有海外经历优先。 |
63 |
外语学院 |
优秀博士D1 |
5 |
博士 |
|
|
64 |
外语学院 |
优秀博士D1 |
英国语言文学(翻译方向) |
2 |
博士 |
|
65 |
外语学院 |
优秀博士D2 |
德国语言文学 |
2 |
博士 |
|
66 |
外语学院 |
优秀博士D2 |
日本语言文学 |
1 |
博士 |
45周岁以下,有海外经历优先。 |
67 |
理学院 |
学科带头人 |
概率统计 |
1 |
博士且正高 |
50周岁以下 |
68 |
理学院 |
学科带头人 |
应用数学 |
1 |
博士且正高 |
50周岁以下 |
69 |
理学院 |
学术骨干 |
经济学类、金融学类 |
1 |
博士且副高 |
50周岁以下(紧缺人才) |
70 |
理学院 |
学术骨干 |
数据科学 |
1 |
博士且副高 |
40周岁以下(紧缺人才) |
71 |
理学院 |
学术骨干 |
计算机应用(软件开发) |
1 |
博士且副高 |
40周岁以下(紧缺人才) |
72 |
理学院 |
优秀博士D1 |
概率统计 |
1 |
博士 |
|
73 |
理学院 |
优秀博士D1 |
地理信息系统(空间数据挖掘) |
1 |
博士 |
|
74 |
理学院 |
优秀博士D1 |
计算机应用(软件开发) |
1 |
博士 |
|
75 |
理学院 |
优秀博士D1 |
应用数学、基础数学 |
3 |
博士 |
|
76 |
理学院 |
优秀博士D1 |
数据科学 |
1 |
博士 |
|
77 |
理学院 |
优秀博士D1 |
经济学类、金融学类 |
1 |
博士 |
|
78 |
机器人学院 |
学科带头人 |
自动化类(自动控制、电子、机器人等) |
1 |
正高 |
50周岁以下 |
79 |
机器人学院 |
学术骨干 |
1 |
博士且副高 |
45周岁以下 |
|
80 |
机器人学院 |
优秀博士D1 |
4 |
博士 |
|
|
81 |
机器人学院 |
学科带头人 |
计算机类(计算机,人工智能、机器人等) |
1 |
正高 |
50周岁以下 |
82 |
机器人学院 |
学术骨干 |
1 |
博士且副高 |
45周岁以下 |
|
83 |
机器人学院 |
优秀博士D1 |
2 |
博士 |
|
|
84 |
机器人学院 |
优秀博士D1 |
机械类(机制、机器人等) |
2 |
博士 |
|
85 |
机器人学院 |
优秀博士D2 |
工业设计类(设计、艺术等) |
1 |
博士 |
|
86 |
国交学院 |
学术骨干/优秀博士D1 |
计算机类、信息类 |
2 |
博士 |
能英语授课 |
87 |
国交学院 |
优秀博士D1 |
工商管理类 |
1 |
博士 |
英语佳,财会专业方向优先 |
88 |
马克思主义学院 |
学科带头人 |
马克思主义理论一级学科以下二级学科专业或相近专业 |
1 |
博士且教授 |
中共党员,50周岁以下 |
89 |
马克思主义学院 |
学术骨干 |
2 |
博士且副教授 |
中共党员,40周岁以下 |
|
90 |
马克思主义学院 |
优秀博士D2 |
5 |
博士 |
中共党员 |
|
91 |
中东欧研究所 |
学科带头人 |
国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程等专业 |
1 |
教授 |
达到学科带头人条件。 |
92 |
中东欧研究所 |
学术骨干 |
1 |
博士且副高 |
年龄45周岁以下 |
|
93 |
中东欧研究所 |
优秀博士D1 |
2 |
博士 |
|
|
94 |
中东欧研究所 |
优秀博士D1 |
国际政治、国际关系、国际经济、情报学、管理科学与工程、技术经济等专业 |
1 |
博士 |
有俄罗斯高校留学经历,掌握俄语 |
95 |
中东欧研究所 |
优秀博士D1 |
1 |
博士 |
有波兰高校留学经历,掌握波兰语 |
|
96 |
中东欧研究所 |
优秀博士D1 |
经济类、工商管理类专业 |
1 |
博士 |
|
97 |
体育部 |
优秀博士D2 |
体育相关专业 |
3 |
博士 |
田径、球类等专项 |
备注:优秀博士年龄一般不超过35周岁。 |