盘锦北方沥青股份有限公司2022年公开招聘大学毕业生公告

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基本信息
  • 发布时间:2022-09-16
  • 截止日期:2022-10-09
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

盘锦北方沥青股份有限公司(简称公司)是以产销道路石油沥青、高档特种油系列产品为主营业务的国有企业,隶属于中国兵器工业集团有限公司。公司坚持以沥青产品为基础,大力开发特种油系列产品,不断延伸产业链,打造自主品牌润滑油产品,形成沥青产品和润滑油产品并重的产业格局,努力将公司建成“技术领先、管理精益、品质卓越”的国内一流石化企业。根据需要,现公开招聘应届大学毕业生,有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)遵纪守法,诚实守信,品行端正,具有良好的个人品质和职业操守,无任何不良记录。

(二)具有较强的学习能力团队合作能力,踏实肯干,吃苦耐劳,认同北沥公司企业文化。

(三)具有良好的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体素质。

(四)具有国家统招公办国民教育系列非艺术类专业普通高等院校全日制大学专科及以上学历的应届大学毕业生,符合招聘岗位所需的专业要求。

(五)招聘岗位详情:

序号

专业类别

学历

招聘人数

1

化工及设备类

(含油品储运)

本科及以上

14

专科

10

2

化学分析检验类

专科及以上

6

3

电气、仪表自动化及计算机类

专科及以上

3

4

土建类

本科及以上

2

5

营销类

“双一流”院校本科及以上

2

6

行政管理类

“双一流”院校本科及以上

2

合计

——

——

39

备注:“双一流”建设高校2022年应届毕业生理工科类专业不受专业限制,均可报名;文科类专业仅可报名营销类及行政管理类专业。

二、招聘程序

(一)发布公告

在北沥公司官方网站http://bflq.norincogroup.com.cn和盘锦市人力资源和社会保障局网站http://rsj.panjin.gov.cn同步发布此招聘公告。

(二)报名

1.报名时间:请应聘人员于202299日至109日下午1700报名,逾期作废。

2.报名方式:

邮箱报名:应聘人员填写《北沥公司公开招聘报名登记表》(附件1),并提交本人身份证、毕业证、学位证、所获荣誉证书、在校成绩单的影印件,转成JPG格式顺序插入报名登记表后,将“学校+专业+姓名”命名的电子文件发送至招聘邮箱pjblhr116@sina.com

3.每名应聘人员只能应聘一个岗位,不得重复投递简历,公司有权根据实际情况进行相近岗位调剂。

(三)资格审查及筛选

公司对应聘人员进行资格审查及择优筛选。同等条件下,双一流建设高校及学科院校优先,传统院校特色专业优先,成绩优秀、综合素质高、获得各类奖学金奖励者优先。

(四)笔试

通过资格审查筛选人员参加笔试,笔试内容包括基础知识、综合论述和写作三部分。笔试设定最低分数线,达到最低分数线及以上的应聘人员方可进行笔试成绩排名,达不到最低分数线的应聘人员直接淘汰。

(五)面试

根据笔试成绩排名情况,按照招聘计划,实行等额面试。面试前进行报名材料现场审核,应聘人员准备好报名材料的原件及复印件一份。

(六)总成绩

总成绩为100分,笔试成绩占80%,面试成绩占20%,总成绩在80分及以上(笔试成绩折算后不得低于68分)的应聘者,方可进行体检。

(七)体检

对所有通过面试人员统一安排到指定医院进行体检,依据体检结果,确定拟录用人员。

(八)录用

拟录用人员履行入职手续。若被录用人员未按照我公司规定要求签约,视为主动放弃录用资格。

三、其他

(一)如在面试、体检过程中有不合格者,则按笔试成绩高低依次增补。

(二)报名与考试时使用的身份证必须一致,应聘人员提供的简历信息及其他应聘相关信息必须真实可靠,如有弄虚作假,一经核实,取消应聘资格或解除劳动合同。

(三)应聘人员投递简历后,请保持手机畅通,否则后果自负。未通知参加笔试的,即未通过资格审查。凡因发送相关材料不全和未通过资格审核的,不另行通知。

(四)招聘笔试、现场审核、面试等具体安排另行通知。

(五)招聘不指定参考用书,不组织任何考前培训,报名考试等不收取任何费用

(六)北沥公司将对应聘人员的个人信息严格保密,对提交的各类应聘资料一经接收概不退回。

(七)前期招聘未录用人员不能重新报名参加招聘。

(八)报名咨询电话:0427-2850218

附件:北沥公司公开招聘报名登记表.docx

盘锦北方沥青股份有限公司

202299

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsj.panjin.gov.cn/2022_09/15_14/content-385924.html

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