滨州学院参加高校人才网2022上半年博士暨中高级人才RPO线上面试会，欢迎各类博士及中高级人才报名参会，与滨州学院现场交流。
一、参会场次
1. RPO线上面试会第二场（举办日期：
举办地点：腾讯会议平台
二、报名通道
http://bm.gaoxiaojob.com/vj/wWc0kJ7.aspx
本次招聘会针对参会人才免费，不收取参会人才任何费用。
三、活动咨询
咨询热线：020-83627641
咨询客服老师：15360009397 （小波老师）（微信号二维码如下）
添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+RPO线上面试会”，我们将邀请您加入活动交流群，随时掌握最新活动及招聘信息。
活动详情链接：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2022/index.html
四、入场方式
活动开始前我们将会通知您意向单位的面试房间号，届时凭面试房间号入场与参会单位交流面试。
一、学院简介
滨州学院是一所省属全日制普通本科院校，坐落在兵圣孙子故里、渤海革命老区、美丽富饶的黄河三角洲中心城市——滨州市。前身是始建于1954年的北镇师范学校，1983年更名为滨州师范专科学校，2004年经教育部批准改建为滨州学院。2012年顺利通过教育部本科教学工作合格评估，2018年10月顺利接受教育部本科教学工作审核评估，2021年1月获批山东省应用型本科高校建设首批支持高校，2021年10月获批硕士学位授予单位。
学校校园占地面积131.3万㎡，校舍建筑面积72.2万㎡，其中实验室面积9.6万㎡。设有21个实验教学中心，其中2个为省级实验教学示范中心；教学科研仪器设备总值2.7亿元，图书馆纸质图书192.5万册，电子图书121.5万册。设有19个二级学院，61个本科专业、30个专科专业，面向全国30个省（市、自治区）招生，全日制本专科在校生18841人。
学校借助全国第一所培养飞行员的地方本科高校的先发优势，努力做大做强航空特色，航空学科专业规模日益扩大，开设飞行技术、民航机务工程、空管与签派、机场运行与管理、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器适航技术、航空物流工程、飞行器设计与工程、无人驾驶航空器系统工程、空中乘务等面向航空领域培养人才的专业（方向），办学条件日趋完善，社会声誉持续提高。与中国国际航空、东方航空、山东航空等22家企业联合培养航空专门人才，已向民航业输送飞行员、机务维修、签派、管制员、空中乘务等专门人才5000余人，500余名毕业生成长为机长。
现有专任教师1119人，拥有享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者、省突贡专家、省教学名师、省优秀教师、“黄河英才”特聘教授等高层次人才21人，省级教学、科研团队12个，博士生、硕士生导师83人。聘请7名院士担任学校名誉院长、顾问或客座教授。
建有生态学、应用数学等省级重点学科7个，山东省黄河三角洲生态环境重点实验室、山东省通用航空运行与制造工程实验室等省部级创新平台13个，省高校创新平台5个，其他市厅级创新平台36个。近五年，承担国家级课题49项、省部级课题236项、横向课题678项，发表高质量论文542篇、出版著作314部，获省部级以上科研成果奖19项。
先后获得“全国法制宣传教育先进单位”“全国绿化模范单位”“全国高校学生公寓管理服务工作先进单位”“平安山东建设先进单位”“山东省高校平安校园”等40多项省级及以上荣誉称号；《中国教育报》《中国经济导报》《中国民航报》《中国航空报》《大众日报》《高教领导参考》、光明网、大众网等媒体多次对学校改革发展情况进行报道，学校影响力和美誉度进一步提升。
二、招聘学科
航空宇航科学与技术、交通运输工程、控制科学与工程、电气工程、机械工程、仪器科学与技术、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、光学工程、力学、土木工程、建筑学、城乡规划学、测绘科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、安全科学与工程、数学、物理学、地理学、系统科学、生态学、林学、农业资源与环境、环境科学与工程、药学、食品科学与工程、理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、马克思主义理论、哲学、政治学、法学、中国史、世界史、社会学、军事思想及军事历史、中国语言文学、外国语言文学、教育学、心理学、体育学、设计学、音乐与舞蹈学等相关学科。
三、人才类型
（一）第一层次
在科学研究方面取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力，具备卓越的自主创新能力和团队领导能力的顶尖学者。
（二）第二层次
在所属学科领域具有国内外重要影响力，研究领域处于国际学术前沿，具有创造性、战略性思维和优秀的团队领导能力的领军人才。
（三）第三层次
在所属学科领域具有一定影响力，科学研究方面取得突出学术成果，有较强的团队领导和组织协调能力的杰出人才。
（四）第四层次
学术思想活跃，教学科研水平居于所在学科领域同年龄段学者前列，具有较大发展潜力的优秀青年人才。
（五）第五层次
A类：具有航空类学科研究背景的博士。
B类：满足学校学科专业建设急需的博士。
C类：符合学校教学、科研等一般需要的博士。
四、引进待遇
（一）全职引进的顶尖人才：提供丰厚的年薪、安家费、科研启动经费等，具体待遇面议。
（二）全职引进的领军人才：年薪200-400万元，安家费100-150万元；科研启动费实验学科300-1000万元、非实验学科150-500万元；配偶安置。
（三）全职引进的杰出人才：年薪100-300万元，安家费80-120万元；科研启动费实验学科200-300万元、非实验学科100-200万元；配偶安置。
（四）全职引进的优秀青年人才：年薪50-150万元，安家费50-100万元；科研启动费实验学科50-150万元、非实验学科30-100万元；配偶安置。
（五）全职引进的博士人才：
A类：安家费50-65万元；科研启动费30万元。
B类：安家费40-50万元；科研启动费实验学科20万元、非实验学科10万元。
C类：安家费25-35万元；科研启动费实验学科10万元、非实验学科5万元。
（六）引进的博士人才，三年内享受七级副教授“岗位绩效工资”。
（七）引进的博士人才，符合条件的可直接聘为校聘教授、副教授。
（八）引进人才业绩特别突出的，可跨层级竞聘至高级岗位，可直聘教授。
（九）引进人才的安家费一次性发放。
（十）配偶属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。
（十一）引进的航空类博士配偶，可按劳务派遣方式校内安置。
（十二）提供人才公寓、周转房。引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。
（十三）在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。
（十四）子女入学安排。引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读滨州学院附属小学，不受学区限制。
（十五）安排博士办公室，配备电脑；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。
（十六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
（十七）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。
（十八）到国内外访学进修，可享受滨州市最高5万元的人才补助。
（十九）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。
（二十）全职引进人员均为事业编制。
五、联系方式
联系人：秦老师、张老师
地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号
邮编：256603
