中国石油天然气集团有限公司哈尔滨石化分公司2023届高校毕业生招聘启事

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基本信息
  • 发布时间:2022-09-06
  • 截止日期:2022-10-15
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

投简历时间:2022-09-012022-10-15

每人最多同时应聘2个岗位,超过投简历截止时间后不能撤销。

企业介绍

中国石油天然气股份有限公司哈尔滨石化分公司

中国石油哈尔滨石化公司地处素有东方小巴黎之称的黑龙江省省会哈尔滨市,前身是1976年建成投产的哈尔滨炼油厂,占地面积123万平方米。厂区内花草繁茂,绿树成荫,建成投产40年来,勤劳质朴的哈石化人高举铁人旗帜,发扬大庆精神铁人精神,经过不懈的耕耘求索,连续多年成为哈尔滨市第一利税大户,名列黑龙江省工业十强,先后荣获全国五一劳动奖状全国优秀基层党组织黑龙江省文明单位标兵等多项荣誉。

公司现有员工1600余人,有常减压、催化裂化、连续重整、中压加氢裂化等生产装置22套,集中在7个联合车间,一次加工能力420万吨/年。各装置工艺适宜、产品结构优化,公用工程系统齐全,水、汽、风、氮等系统余量充足。可生产汽油、柴油、航空煤油、液化气、甲乙酮、苯等1427个牌号产品。

在集团公司、股份公司、炼化分公司的正确领导下,哈石化不断提升企业综合实力和品牌价值,打造以安全绿色智能高效充满活力为内涵的城市精品炼厂,为中国石油建设世界一流的综合性国际能源公司做出新的更大的贡献。

资格要求:

1.2023年国内全日制普通高等院校统招的毕业生、经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生,以及2022届未落实工作单位,档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。

2.学历、学位条件:

大专、高职及以上学历。

取得相应学历、学位证书。

3.外语条件:

1)高校毕业生,国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分,研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分;本科毕业生和研究生第一外语为英语以外语种的,其外语水平应分别达到相应标准;外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。

2)留学生,留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试(可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一),应达到以下标准:集团公司外语水平考试成绩不低于500分,俄语、法语、西语、日语不低于80分;外语专业的留学生,集团公司外语水平考试成绩不低于600分,俄语、法语、西语、日语不低于105分。

3)未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员(非外语专业的),也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明,英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分,小语种需提供相应证明。。

4.优才范围:

符合以下条件之一的,并符合招聘岗位条件的,免予参加通用能力考试,提前安排面试和综合考评等工作,择优签约。具体如下:

12022年泰晤士世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士世界大学排名中国内地排名前10名的高校毕业生;

2)国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生;

3)获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生;

4)两次评选为普通高校省级三好学生”“优秀学生干部的毕业生;

5)两次获得过国家奖学金的毕业生;

6)博士研究生。

薪酬福利:

1.执行中国石油统一工资制度,工资奖金、各类补贴、五险两金、带薪休假、健康体检等。

2.外地生源提供单身公寓。

招聘程序:

1.网上报名。20221015前,应聘人员在中国石油高校毕业生招聘平台投递简历。

2.应聘资格审核。凡投递简历信息(成绩单、四六级证书、奖励材料、证明材料等)完整真实准确、符合岗位报名资格要求的高校毕业生,均获得通用能力考试资格。

3.通用能力考试。通过资格审查的毕业生统一参加通用能力考试,考试采取线上双视角监考方式考试,考试时间为202210月下旬(具体由考试服务机构根据央企招聘考试时间统筹安排)。

4.面试考核。公司组织面试考核,对应聘人员进行面试、心理测试等方面考核,具体时间地点以具体通知为准。

5.公示、签订就业协议。对通过面试考核的人员,公司择优与拟接收毕业生签订就业协议,在中国石油高校毕业生招聘平台对拟录用人员与递补人员同步公示,公示期为5天。

招聘标准:

1.思想政治素质好,认同中国石油企业文化,身心健康。

2.有意愿到我公司参加工作,爱岗敬业,服从公司工作安排。

3.具备应聘资格要求,并通过集中招聘考核,成绩优秀。

联系方式及其它:

1.联系信息:杨金亮、0451-55606261yangjlhpc@petrochina.com.cn

2.在投递简历时,各项信息需填写完全,并上传外语等级证书和成绩单,以免影响资格审查。2022届未落实工作单位,档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生,请上传院校出具的证明材料。

3.拟录用人员与公司签订三方就业协议与信息真实性承诺书。

4.公示期满,对反映违反招聘流程并查有实据的拟录用人员和递补人员,公司有权取消录用资格。

5.对弄虚造假,填报院校、专业、学历等相关信息不实或不符合招聘条件的,公司有权拒绝签约;已经签约的,公司有权解除双方签订的就业协议。

附件:岗位详情(请从下方原文链接查看)

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://zhaopin.cnpc.com.cn/web/recruitInfoshow.html?id=8b8b6c9e82e3d63d0182e711290e0004

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