三亚中瑞酒店管理职业学院2024年招聘简章

共计8个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-03-11
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:三亚
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三亚中瑞酒店管理职业学院是经海南省人民政府批准设立的一所全日制普通高等职业院校。由中国交建投资建设,瑞士洛桑酒店管理学院提供学术认证,北京中瑞酒店管理学院负责运营管理。学院于20175月获教育部正式备案,20179月正式开学,201810月获瑞士洛桑酒店管理学院全球学术认证,成为全国唯一一所通过瑞士洛桑酒店管理学院学术认证的高职专科院校。

学院位于海南省三亚市海棠湾“国家海岸”,毗邻海棠湾国际酒店产业带和三亚国际免税城,校园规划面积350亩,目前已完成222亩,建筑面积14万㎡的校园建设。酒店式建筑群古朴典雅,独具特色,满足洛桑酒店管理学院“沉浸式教育体验”的需求。

学院秉承“知行合一、学以致用”的校训,践行“尊重、专业、责任”的中瑞精神,紧紧围绕海南自贸港和“三区一中心”建设所急需的泛服务业人才需求,开设酒店管理与数字化运营、西式烹饪工艺、国际邮轮乘务管理、旅游管理、空中乘务、会展策划与管理、大数据与会计、市场营销、工程造价、跨境电子商务等20余个专业及专业方向。近三年为社会和行业输送3000余名专业人才,毕业生就业率达95%以上。

学院致力于建设“特色鲜明、亚洲一流、政府放心、师生喜爱”的大学。办学以来,坚持“学习洛桑、融入业界”的办学方向,积极推进“洛桑模式”中国化的实践与创新,不断提高办学水平与核心竞争力,逐步形成以学历教育为基础,继续教育与高端培训、国际教育与交流同步发展的办学格局,努力打造央企服务国家战略发展的特色样板。

学院与政府机关、行业协会、高校与科研院所积极开展合作,共建“海南文旅康养研究院”“院士大讲堂”“海南省中小学生研学旅行实践教育基地”“海南中瑞美团数字旅游研究院”等科研和人才培养平台。目前,学院系中国“旅游˙酒店˙餐饮”创新教育联盟副理事长单位、海南省酒店与餐饮行业协会副会长单位、海南省高职高专研究会副会长单位、三亚旅游酒店行业协会副会长单位。学院于2018年、2019年连续两年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“国际饭店业校企合作先进单位”;2020年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业影响力职业教育标杆/示范院校”;2021年获得中国国际饭店业大会组委会授予的“饭店业校企合作领跑者院校”;2022年获得由海南省酒餐协会、最佳东方、迈点网联合授予的“海南省酒店与餐饮行业产业融合标杆高等院校”;2019年至2022年,学院连续四年在教育部高校招生阳光工程“阳光高考”平台获得全国职业院校满意度排行榜第二。

一、招聘计划

高层次人才需求

序号

岗位名称

任职资格

岗位概述

1

党委办公室副主任

(1)本科及以上学历;

(2)3年以上高校、政府或大型央企、国企党群机关工作的工作经历;

(3)了解国家相关法律法规、方针政策、高校管理基本知识以及学院管理制度;

(4)相关专业中级及以上职称或从事政工工作5年及以上工作经历;

(5)熟悉学院组织机构设置及职责分工、主要业务范围以及教育教学管理工作流程;

(6)扎实的专业知识,娴熟的职业技能。熟练掌握党的基本知识、工作的职责、特点和方法;

(7)具有比较全面的公文写作知识和很强的写作能力,能够独立完成本岗位涉及的公文、文件撰写,做到文法规范、语言简洁、条理清晰;

(8)较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力;

(9)中共正式党员,身体健康,抗压能力强。

(1)负责党委管理体系建设;

(2)负责党组织建设工作;

(3)做好员工思想政治工作;

(4)承担党委办公室日常工作;

(5)承担理事会事务管理;

(6)监督指导工会工作进行;

(7)监督指导团委工作;

(8)完成上级领导交办的其他工作。

2

思政教师

(1)硕士研究生及以上学历,优秀者可放宽至本科;

(2)中共党员(含预备党员);

(3)思政类相关专业毕业;

(4)熟悉高等教育教学规律,有高校思政课程教学经验,对高校思政课程有独到的创新意识和思想优先;

(5)有良好英语的听说读写运用能力优先;

(6)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;

(7)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

3

旅游管理教师

(1)硕士研究生及以上学历;

(2)智慧旅游、新媒体运营、研学旅行管理与服务方向,有相关从业经验者优先;

(3)有高校相关专业从教经历优先;

(4)具有较强的沟通表达能力和写作能力;

(5)有良好英语的听说读写运用能力优先;

(6)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

4

财务管理教师

(1)硕士研究生及以上学历,有中级以上职称或条件优秀者可放宽至本科;

(2)会计,财务管理方向;

(3)经历:有高校相关专业从教经历,或海外留学工作经历优先考虑;

(4)有良好英语的听说读写运用能力优先;

(5)熟练掌握办公软件和互联网使用技巧,具有较强的沟通表达能力;

(6)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

5

计算机教师(带头人)

(1)研究生及以上学历或有中级以上职称,具有三年以上高校教学经验;

(2)计算机科学与技术、计算机应用、电子商务、软件工程专业;

(3)有教学管理从业经历(例如担任过教研室主任)或有专业带头人经验者优先考虑;

(4)在计算机领域有丰富的工作经验,了解行业最新动态和发展趋势,具备扎实的理论知识和专业实践能力;

(5)热爱教学事业、工作积极主动责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效指导和激励学生;

(6)对学术研究和专业发展有清晰的规划意识,能够持续学习和更新知识。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

6

空乘教师

(1)相关专业本科及以上学历,有英语专业8级、海外留学经验,英语教培机构或外航飞行经验者优先考虑;

(2)空中乘务,英语,营销等

(3)熟练掌握乘务英语、外籍航司工作口语、英语4-6级训练技巧,具有较强的英语沟通表达能力;(4)有资深工作经验者可放宽条件;

(5)无不良从业记录。

(1)日常担任两门以上课程讲授工作;

(2)制定并实施本模块相关课程大纲、课程计划、教案等教学资料,承担课程辅导、考试命题、试卷批改、成绩上报和试卷归档等工作;

(3)独立指导学生进行专业实习、实训、比赛,承担相关专业建设、课程建设等工作;

(4)参与编选专业课程教材和教学参考书,主持或参与科研项目工作,完成相应科研工作要求;

(5)完成学院分配的其它工作任务。

7

线上技术岗

(1)本科及以上学历,2年以上同岗位工作经验;

(2)有今日头条、微博、抖音等社交平台运营工作经验者优先;

(3)有职称者优先;

(4)了解各自媒体及视频平台机制及相关运作知识,能够熟练应用office软件及办公需要电脑技术;熟练使用微信公众号、抖音等自媒体及视频平台;

(5)具有独立完成招生广告的网络推广的能力,会应用图片、视频编辑类工具软件等;

(6)具有较强的沟通协调能力;具有良好的客户服务意识,具有工作责任心、主动性及团队协作能力,具备良好的审美素养等。

(1)负责招生软文的收集与整理,准确把握微信公众号文章传播特点,有优秀的文字功底及较强的策划和稿件撰写能力,能独立完成微信公众平台的发布和推广;

(2)在部门负责人指导下开展信息流广告的运营、自媒体渠道的运营以及舆情监控等具体工作,通过各种自媒体及视频平台,搭建线上宣传媒体网络,不断提高学院知名度与影响力;

(3)招生办无暑期休息,协助部门接待来访客人,接打电话等;

(4)负责与其他部门部分行政事务的接洽;

(5)完成领导交办的其他工作。

8

辅导员

(1)研究生及以上学历;

(2)中共党员(含中共预备党员);

(3)具有辅导员或高校学生干部工作经历,熟悉高校学生管理工作的整体流程和方法优先考虑;

(4)具有较强的组织沟通能力,责任心,热爱学生管理工作;

(5)无不良从业记录。

(1)负责思想理论教育和价值引领;

(2)负责党团和班级建设;

(3)负责学风建设;

(4)承担学生日常事务管理;

(5)负责心理健康教育与咨询工作;

(6)负责网络思想政治教育;

(7)负责校园危机事件应对;

(8)负责职业规划与就业创业指导;

(9)负责理论和实践研究;

(10)完成上级领导交办的其他工作。

二、应聘程序

(1)应聘资料投递:请投送个人职位申请表(下载附件),个人电子简历以及学历学位证、职称证等各类资质证件材料电子版,并在邮件主题和附件标题加注姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学院官网+高校人才网等信息发送到邮箱:hr@his.edu.cn 【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】 

(2)初选:学院审核材料,通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。  

(3)面试考核:部分岗位考核采用笔试、试讲与面试相结合的方式,教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

(4)面试时间:由于面试人员较多,学院根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

(5)公布结果:试讲、面试结束后,经综合考察确定录取人选并通知应聘者结果。

三、薪资福利

(1)按相关薪酬福利体系执行相关待遇。

(2)正式聘任后办理录用报到程序,部分聘用岗位与第三方公司签订劳动合同。

(3)其他福利津贴。

四、联系方式

联系电话:0898-88360006,汪老师

邮箱:hr@his.edu.cn

邮编:572000

地址:海南省三亚市海棠区湾坡路108

网址:www.his.edu.cn

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