江苏城乡建设职业学院2022年高层次人才招聘公告

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科研启动费 绩效奖金
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基本信息
公告详情

一、学校简介

江苏城乡建设职业学院是一所独立设置的公办全日制专科层次普通高等学校,由江苏省人民政府举办,隶属于江苏省住房和城乡建设厅,受江苏省教育厅业务指导和管理。

学院位于长三角经济带苏锡常版块核心城市——龙城常州,建有全国一流水平的绿色校园,集三年制高职、五年制高职、成人学历教育、在职职工培训和职业技能鉴定为一体。

学院坚持绿色发展理念,紧紧围绕服务建筑产业转型升级和乡村振兴战略,致力于培养具有绿色理念的建筑设计、施工和运营管理专业技术人才。在绿色建筑设计、生态景观规划、建筑信息技术、装配式建筑设计与施工、智能建造等专业领域急需引进一大批相关专业领域的高层次人才。

二、引进人才相关政策

(一)引进对象和条件

1、领军人才

国家名师;教学名师;"国家高层次人才特殊支持计划"杰出和领军人才入选者;"国家杰出青年科学基金"获得者;人社部"百千万人才工程"国家级人选;住建部"全国工程勘察行业设计大师";国家重大工程建设项目负责人等。正高级职称,年龄不超过55周岁。

2、专业带头人

省级教学名师;国家教学成果奖获得者(一等奖排名前5、二等奖排名前2);具有担任省部级重点学科、专业、实验室、实训基地建设、省部级科技创新团队带头人经历并取得突出成绩者;"国家高层次人才特殊支持计划"青年拔尖人才入选者;教育部"新世纪优秀人才支持计划"人选;省级人才项目入选者;省级科技进步奖获得者(排名前5);国家重大工程建设项目团队主要成员(前5);省突出贡献中青年专家;主持过2项国家自然科学基金、国家社科基金项目者以及取得类似成就者。具有高级专业技术职务,年龄不超过50周岁。

3、高水平人才

世界排名前300强或世界排名前200位学科(专业)高校毕业的博士;全国优秀博士学位论文奖获得者;近五年内被SCI(二区及以上)、EI(会议论文除外)、SSCICSSCI收录论文3篇以上;在学科、专业、实验室、实训基地建设、科技创新团队建设取得突出成绩者以及在全国性(含指导学生)竞赛中取得突出成绩者;国家级建设工程质量获奖项目核心成员;拥有国家发明专利并转化应用,取得重大的经济和社会效益。年龄不超过45周岁。

4、青年博士人才

青年博士(含学历、学位),年龄不超过40周岁及以下。

5、高技能人才

具有精湛的技术技能,取得过国家级政府部门或全国性行业协会举办的技能竞赛一、二等奖获得者,省级政府部门举办的技能竞赛一等奖获得者;获评省级及以上技能大师、大师工作室及相当荣誉的人才;国内建设行业知名勘察设计、工程管理、建筑施工、开发经营、运营维护企业工作,有大型项目实施经验的项目经费或技术主管;主持编写过省部级行业技术标准、工法等规程资料,并广泛应用于生产经营和职工培训。年龄不超过45周岁。

(二)引进待遇

1、享受事业单位编制;

2、提供购房与安家补贴,一人一议;

3、科研启动经费,一人一议;

4、青年博士按副教授标准发放奖励性绩效;

5、与企业共引博士,可实现双岗双薪。

引进对象

购房与安家补贴

科研启动费

工资待遇
(含税金社保)

配偶

领军人才

80万起

面议

年薪制80万起

符合学校相关用人条件的,酌情安排

专业带头人

60万起

理工科30万起
文科20万起

年薪制60万起

高水平人才

40万起

理工科20万起
文科10万起

奖励性绩效享受副教授待遇,同时可申请特聘

/

青年博士人才

理工科30万起
文科20万起

理工科10万起
文科5万起

高技能人才

10万起

/

可申请特聘

(1)具体待遇根据专业紧缺程度及业绩成果和水平实行“一人一策”,不设待遇上限;
(2)引进高层次人才符合《常州市“龙城英才计划”购房补贴 申领管理办法(试行)》(常房发〔2017〕40号)和《关于加快在常高校引进高层次人才的实施办法》规定的,可同时享受常州市“龙城英才计划”相关资助政策。
(3)协助解决子女入学问题。
(4)未领取安家费前租住住房的,提供不超过2年每月2000-5000元过渡租房补贴,限额内实报实销。

三、招聘岗位及联系人

2022年江苏城乡建设职业学院高层次人才需求汇总

岗位名称

需求人数

需求专业

学历学位

其他条件

咨询电话

建筑艺术学院专任教师

3

建筑学、建筑历史与理论、设计艺术学、城乡规划学、国土空间规划、地理信息系统、无人机测绘、数字媒体艺术设计等

本科及以上学历学位

正高级职称;若不具备正高级职称,须具备博士研究生学历学位

袁老师
0519-69872309、13961163008

建筑艺术学院专任教师

3

建筑学、建筑历史与理论、设计艺术学、设计学、建筑与土木工程、城乡规划学、国土空间规划、地理信息系统、无人机测绘、数字媒体艺术设计、建筑技术科学、建筑材料、工程管理等

博士研究生

袁老师
0519-69872309、13961163008

土木工程学院专任教师

1

土木大类:交通工程类、水利工程类、土地管理类、建筑工程类、地质矿产类、安全生产类等

本科及以上学历学位

正高级职称;若不具备正高级职称,须具备博士研究生学历学位

陈老师
15195010528

土木工程学院专任教师

1

土木大类:交通工程类、水利工程类、土地管理类、建筑工程类、地质矿产类、安全生产类等

博士研究生

陈老师
15195010528

土木工程学院专任教师

3

土木大类:交通工程类、水利工程类、土地管理类、建筑工程类、地质矿产类、安全生产类等

博士研究生

陈老师
15195010528

管理工程学院专任教师

1

建筑技术科学,岩土工程,结构工程,市政工程,工程力学,防灾减灾工程及防护工程,桥梁与隧道工程,建筑与土木工程,土木工程,土木水利,工程管理,项目管理,材料科学与工程等土木工程相关专业

本科及以上学历学位

正高级职称;若不具备正高级职称,须具备博士研究生学历学位

何老师
0519-69872297

管理工程学院专任教师

1

房地产经营管理;房地产开发与管理;土地管理及房地产开发;房地产经营与估价;金融学;应用经济学;国民经济学;区域经济学等

博士研究生

何老师
0519-69872297

管理工程学院专任教师

3

建筑技术科学,岩土工程,结构工程,市政工程,工程力学,防灾减灾工程及防护工程,桥梁与隧道工程,建筑与土木工程,土木工程,土木水利,工程管理,项目管理,材料科学与工程等土木工程相关专业

博士研究生

何老师
0519-69872297

公用事业学院专任教师

1

环境工程、环境科学等相关专业

博士研究生

胡老师
13861027216

公用事业学院专任教师

2

风景园林、园林技术、园林工程技术等相关专业

博士研究生

胡老师
13861027216

公用事业学院专任教师

1

市政工程及建筑环境及能源应用工程

博士研究生

胡老师
13861027216

公用事业学院专任教师

1

机械工程、交通工程、交通运输工程等相关专业

博士研究生

胡老师
13861027216

设备工程学院专任教师

5

计算机大类、机电控制类、电子信息类、机械工程类、材料工程类等相关专业

博士研究生

陈老师
0519-69872216

思政部专任教师

1

社会政治类、公共管理类、法律类等相关专业

博士研究生

陈老师
13961291593

基础部专任教师

1

艺术类、英语类、数学类、汉语言文学类等相关专业

博士研究生

倪老师
13616118325

年龄要求:二级教授不超过55周岁;正高职称不超过50周岁;副高职称不超过45周岁;博士不超过40周岁。

四、引进程序

1、应聘者将简历发送至组织人事处邮箱:jscj_rsc@vip.163.com报名。

2、学校根据人才引进工程程序,组织资格审核、考核、考察、体检、公示等。

我校招聘各类人才,引才工作常年开展,随时接收应聘报名申请。

五、报名方式

有意应聘者,请按要求将简历材料投递至组织人事处邮箱:jscj_rsc@vip.163.com,邮件主题请以"姓名+性别+专业+学历+职称+现居住地省份+高校人才网"命名,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

简历材料内容如下:

(一)应聘者填写《江苏城乡建设职业学院高层次人才引进申报表》(见附件),并提供以下基本资料:本人简历;身份证;学历、学位证书(具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的正式《国外学历学位认证书》);职称证书或聘书;重要社会兼职等材料复印件;

(二)提供能代表其学术水平的代表性成果。具体包括:论著目录(论文目录应包括作者排名、是否通讯作者、题目、期刊或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明和主要代表性论著;主持完成的科研项目清单(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费);重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书);专利清单(包括专利名称、类别、专利权人姓名、专利获颁日期、专利技术转化情况、本人作用等)。

六、联系方式

政策咨询:0519-698722680519-69872185

联系人:祝老师、殷老师

微信公众号:jscj-zzrsc

组织人事处邮箱:jscj_rsc@vip.163.com

通讯地址:江苏省常州市钟楼区殷村职教园和裕路1

邮政编码:213147

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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