深圳技师学院博士后创新实践基地2022年招聘公告

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基本信息
公告详情

一、学校简介

深圳技师学院是深圳市政府全额投资兴办的全日制高等技工院校,是深圳市人力资源和社会保障局直属的一所培养应用型、复合型、创新型知识技能人才的国家级重点技工院校,广东省首批5所技师学院、10所高水平技师学院创建单位、首批3所纳入高等学校序列试点技师学院之一。

深圳技师学院博士后创新实践基地于20221月经深圳市人力资源和社会保障局批准设立,是深圳技工教育领域首家博士后研究创新平台。目前创新实践基地共有27位博士、8位博士后,由学校13个学院37个专业所共享,针对产业应用技术热点开展研究。首批博士后联合培养将与深圳大学博士后流动站合作,立足先行示范区建设和新兴产业发展,瞄准中国制造2025”和国家产业升级及技术革新浪潮,致力于打造国内一流、国际知名的高水平技师学院!

二、招聘计划

序号

合作流动站名称

研究方向

所需专业方向

1

深圳大学光学工程博士后科研流动站

机器视觉与智能检测

包括(不限于):光学工程、光电子、仪器科学与技术、控制科学与工程、机械工程、人工智能、信息处理

2

深圳大学信息与通信工程博士后科研流动站

区块链技术(隐私保护),信息安全技术(网络安全防护与运维),云计算(高性能计算)

包括(不限于):数学、物理、电子信息工程、自动化、计算机科学等

3

深圳大学计算机科学与技术博士后流动站

人工智能,计算机视觉,工业互联网,工业软件,大数据技术与应用

包括(不限于):计算机科学、通信工程、电子信息工程

4

深圳大学生物医学工程博士后科研流动站

药物分析、分子生物学、合成生物、体外诊断、生物医学工程、微生物、生物信息学

包括(不限于):生物医学工程、生物医学信息处理、微生物学、免疫学,基因编辑技术等

5

深圳大学理论经济学博士后科研流动站

大数据与经济社会应用、经济行为与金融创新、产业发展与转型升级、世界经济与国际规则、国际贸易与供应链管理

包括(不限于):管理学、经济学、政治学

三、培养方式

联合培养:依托深圳大学光学工程博士后科研流动站、信息与通信工程博士后科研流动站、计算机科学与技术博士后流动站、生物医学工程博士后科研流动站、理论经济学博士后科研流动站等联合培养。

四、待遇及工作条件

(一)深圳市待遇:

1.按深圳市人力资源和社会保障局有关博士后考核与津贴发放标准,18万元/年,共发放两年。

2.出站博士后符合深圳技师学院特聘岗位ABC岗条件,经考核合格可分别获得180万、108万、72万奖励,分三年发放。

(二)学校待遇:

1.基本待遇:15000/月,其他补助约1500/月。按月发放,共发放两年。

2.优秀博士后入站奖励计划:2000/月,发放两年;奖励对象为:进站时为33周岁以下,获得博士学位在1年以内(以博士后到校报到时间为限);同时需满足以下条件之一:世界大学学术排名前200名高校(包括国内)应届或一年内毕业;②在权威期刊发表过3篇以上学术论文。

3.未享受政策性住房福利待遇的博士后,可获得同等中级职称的住房补贴。

4.符合学校人事政策要求的优秀博士后,可优先竞聘深圳技师学院教师职位。

5.博士后人员进站,可自愿选择落户本市,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

综合以上待遇,大约年薪38万元(不含优秀博士后入站奖励计划等有条件待遇),若有调整,按最新规定执行。

(三)工作条件:

工作地点:深圳。提供舒适的办公环境,配备独立办公桌、办公椅、折叠床、台式电脑等。

五、博士后岗位职责

(一)完成合作导师布置的科研任务。

(二)积极申报各类科研课题、各级科研奖励。

(三)完成约定的其他工作任务。

(四)全脱产在站(基地)从事博士后研究。

其他管理要求按照深圳技师学院博士后相关管理规定以及国家有关博士后管理规定执行。

六、应聘条件

(一)坚持四项基本原则,思想品质好,行为端正,无违法犯罪纪录。

(二)获得相关专业博士学位不超过3年,年龄在35周岁以下,身体健康。

七、应聘方式

(一)申请人请将个人简历、博士论文摘要、代表文章等材料发到renshichu703@ssti.net.cn,【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+毕业院校+高校人才网。

(二)初审合格者需按合作导师要求提交博士后研究计划(3000字以内),并按要求参加线上或现场面试

、申请截止时间

长期有效

九、联系方式

网址:深圳技师学院 https://www.ssti.net.cn/html/xyjj/index.html

电话:0755-83774506

联系人:亓老师

通讯地址:深圳市龙岗区龙岗街道五联社区将军帽路1

邮政编码:518100

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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