宜宾市商业银行股份有限公司于
一、招聘岗位及名额
本次校园招聘共招聘35人：总行管理培训生岗15人，城区支行管理培训生岗10人，县域支行柜员岗10人。其中，总行管理培训生岗为总行相关部门储备管理骨干人才，须在分支机构锻炼6-12个月，经考核合格后分配到总行相关部门工作；城区支行包括宜宾市翠屏区、叙州区、三江新区所辖支行，县域支行包含宜宾市南溪区、高县、筠连县、珙县、兴文县、江安县、长宁县等区域所辖支行。
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二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导；
2.品貌端正、身心健康，具有较好的抗压能力，勇于接受挑战；
3.学习成绩优良、具备与拟聘岗位要求相适应的专业、学历等；
4.责任心强、勤奋踏实、吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神；
5.有较强的逻辑思维能力和分析判断能力，具有良好的语言表达、沟通协调及文字写作能力；
6.善于快速学习，沟通、合作意识强；
7.具有良好的服务意识，亲和力强。
8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
（二）岗位条件
1.总行管理培训生岗、城区支行管理培训生岗。
1）2022年应届毕业生，具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历，或取得教育部留学服务中心国外（境外）同等学历学位认证；实践经验较丰富且具相关专业资格证书，或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的应届毕业生同等条件优先。
2）专业条件：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、管理学类、计算机类、大数据分析、互联网金融等发展所需要的专业。同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。
2.县域支行柜员岗。
1）2022年应届毕业生，具有普通高等院校全日制本科及以上学历，或取得教育部留学服务中心国外（境外）同等学历学位认证；实践经验较丰富且具相关专业资格证书，或在国内外核心期刊发表过重要学术论文的应届毕业生同等条件优先。
2）专业条件：经济金融类、财务管理类、市场营销类、法律类、电子商务类、统计类、审计类、管理学类、计算机类、大数据分析、互联网金融等发展所需要的专业。同等条件下，优先考虑取得经济、会计、审计、评估、税务、律师等与经济金融相关的中高级专业技术资格者，以及奖学金获得者、优秀毕业生、双学位、优秀党员、学生干部以及有丰富社会实践经历者。
三、招聘流程
（一）网上报名
应聘者请于
进行报名。
（二）资格审查
我行根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）线上测评、笔试、面试、背景调查、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，不具备资格的应聘者不再另行通知。
1.线上测评：通过专业线上平台从不同维度对应聘者进行测评。
2.笔试：开展统一线上笔试。
3.面试：根据线上测评及笔试成绩，择优确定进入面试人员名单。我行将根据需要灵活采取交替轮番面试、分组面试、集体面试等多种测评方式，高效筛选优质人才。
4.体检：根据面试情况确定入围体检人员名单，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》等相关规定执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检一次，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
5.背景调查：对体检合格者进行背景调查，背景调查包括但不限于档案审查、监管黑名单查询等。
四、监督
我行纪检监察办公室负责对本次招聘工作进行全过程监督。
五、录用
符合录用条件的人员，我行将通过电话、短信等方式通知本人。录用人员入职后，我行与其签订正式劳动合同。因体检不合格或背景调查不合格等原因出现招聘缺额的，根据情况依次递补。
六、待遇及劳动保险
凡经录用的员工，按我行现有薪酬制度计发薪酬待遇。本行按规定依法为员工缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、企业年金等。
七、特别提示
（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，本行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。
（二）本公告由宜宾市商业银行负责解释，本行有权根据招聘情况调整招聘名额及调配应聘岗位。
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