因工作需要，杭州市住房保障和房产管理局下属事业单位杭州市房产市场综合管理服务中心、杭州市房地产发展研究中心面向社会公开招聘编外工作人员各1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位条件
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招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄 要求 |
招聘范围（户籍） |
学历 学位 |
专业 要求 |
其他要求 |
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杭州市房产市场综合管理服务中心 |
房产面积管理 |
1 |
35周岁以下 |
浙江省 |
全日制本科及以上学历、学士及以上学位 |
建筑设计、土木工程、测绘等相关专业 |
1、掌握或熟悉CAD制图软件的人员优先； 2、具有较好的沟通能力、组织协调能力和文字表达能力。 |
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杭州市房地产发展研究中心 |
房地产研究分析 |
1 |
35周岁以下 |
浙江省 |
研究生及以上学历、硕士及以上学位 |
无 |
1、具有良好的协调沟通能力、理解表达能力以及较强的书面表达能力； 2、具有较强的逻辑分析能力以及宏观思维能力； 3、具有较强的房地产市场研究以及课题研究能力； 4、具有完成课题报告、论文经验，需提供课题报告证明（有盖章）或论文录用证明（或论文发表的期刊名称、论文名称、刊期等）。 |
二、招聘程序
根据民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
1.报名
报名时间:
报名方式：应聘者将报名材料（含报名表、身份证、学历学位证书及岗位要求的其他相关佐证材料）扫描件或电子稿发至各招聘单位邮箱（杭州市房产市场综合管理服务中心邮箱：hzchanquan@126.com联系人：应老师，联系电话：0571-89830520；杭州市房地产发展研究中心邮箱：fgj.xxzx@hz.gov.cn,联系人：林老师，联系电话：0571-87038702）。邮件标题内容需注明“公开招聘报考单位+岗位名称＋姓名”）。
2.资格审查
由招聘单位以电话等联系方式通知应聘者，进行现场资格审核。
3.考试
本次考试包括笔试、面试二轮进行，按笔试占40%、面试占60%计算总成绩。
笔试：资格审查通过者参加笔试，时间和地点另行通知。
面试：按1:3比例确定入围面试人员名单（如笔试报名人员达不到岗位1:3要求，则按实际参加笔试人员进行面试），面试时间及地点另行通知。
4.体检
按总成绩排名1:1比例择优确定体检人员，体检费用由应聘人员自行承担。
5.考察
体检合格者列为考察对象并进行考察。体检不合格或者放弃体检的，按总成绩从高分到低分依次递补。
6.公示、录用
经体检、考察合格后，确定拟录用人员并公示，公示期5天。经公示无异议的，办理相关录用手续。
三、用工形式及经费标准
聘用人员统一采取劳务派遣用工方式，由指定的劳务派遣单位签订劳务派遣合同。杭州市房产市场综合管理服务中心聘用人员经费标准执行杭州市财政部门确定的编外用工定额经费标准；杭州市房地产发展研究中心聘用人员薪酬具体面议。
四、其他事项
1.报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格。
2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”，持有72小时核酸阴性证明。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。
3.报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作自动放弃。
4.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
杭州市住房保障和房产管理局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://fgj.hangzhou.gov.cn/art/2022/6/21/art_1229243684_4051527.html
