玉溪师范学院是省属全日制普通本科院校,2000年经教育部批准成立。2007年学校通过教育部本科教学工作水平评估,2017年通过教育部本科教学审核评估,2019年成为云南省应用型本科人才培养示范院校建设单位。学校坐落于滇中著名的“中国十佳休闲宜居生态城市”、聂耳的故乡玉溪市,占地面积1014亩,是距离省会昆明最近的地方院校。学校明确了以建设“一流地方应用型大学”为发展目标,以全日制本科教育为主体,积极发展研究生教育,努力开展留学生教育,主动融入区域高等职业技术教育,逐步构建职前职后一体化的办学体系。学校秉承“至真至善致美致用”的校训精神,立足滇中,扎根玉溪,服务云南,面向全国,辐射东南亚,为玉溪和周边地区培养了近6.5万余名服务地方基础教育和经济社会发展需要的合格人才,为区域基础教育和滇中经济社会发展做出贡献。先后荣获“全国文明单位”“全国学校艺术教育先进单位”“全国高校美育工作先进单位”“云南省毕业生就业创业工作先进单位”等荣誉称号。
学校秉承“至真至善致美致用”的校训精神,先后荣获“全国文明单位”“全国学校艺术教育先进单位”“全国高校美育工作先进单位”“云南省毕业生就业创业工作先进单位”等荣誉称号。学校现有13个二级学院、9个研究机构、4个教辅机构;有省级高校B类一流学科1个,省级重点学科5个,省级立项硕士授权点建设学科3个。建有3个云南省实验教学示范中心;建有省高校重点建设实验室7个,高校工程研究中心3个,玉溪市重点实验室4个,省级人才培养模式创新实验区1个。2020年,“云南省智慧城市网络空间安全重点实验室”获得立项建设;建有湄公河次区域民族民间文化传习馆、聂耳和国歌研究院、古生物研究所、区域经济研究所、生物与环境工程研究中心等23个研究机构。
玉溪师范学院是云南省距离省会城市最近的地方院校,随着昆玉城市一体化的建设推进,学校到省会城市更加便捷,距离昆明呈贡大学城只有40分钟车程,距离“高原明珠”抚仙湖只有20分钟车程。
学校立足“十四五”规划,着眼二0三五年远景目标,立足滇中、扎根玉溪、服务云南、面向全国、辐射东南亚,全面加速学校高质量发展新征程,努力开创“一流地方应用型大学”建设新格局。
按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发[2016]182号)等有关文件规定,根据工作需要,经云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅批准,玉溪师范学院2022年面向社会公开招聘博士研究生10名,现将有关招聘事宜公告如下:
坚持德才兼备的用人标准,招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行良好;
3.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力;
4.学位为博士学位,在国外取得博士学位的,其学位必须通过国家教育部认证,其他要求详见应聘条件;
5.博士年龄原则上40周岁以下(
(二)有下列情形者不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往公务员录用和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。
3.有其他违反国家法律、法规行为的。
(一)报名时间、方式及要求
1.报名截止日期:
2.报名方式:通过电子邮件方式在网上报名(注意:邮件添加的附件不得设置下载期限)。
报名邮箱地址:rczp@yxnu.edu.cn【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
3.报名要求:
报名时请在邮件主题中注明姓名、所从事专业(格式为:“姓名+专业+高校人才网”);如实填写《玉溪师范学院应聘博士申请表》(见附件1),提交个人简历、身份证、学位证书、专业技术职务资格证书等,以附件形式发送至报名邮箱。应届生应提交毕业学校签章的《普通高等院校毕业生就业推荐表》(含个人简历、学习成绩表、身份证等)。
(二)资格初审
经学校招聘博士工作领导小组办公室、招聘单位审查认定符合条件的,由各招聘单位通知本人进行面试。
(三)资格复审
博士免测笔试,直接进入面试,应聘博士在面试时进行资格复审。到学校现场面试的博士需提供报名时所用证件的原件,因疫情原因进行线上面试的博士需展示报名时所用证件原件。
(四)面试
资格复审合格的应聘博士进入面试。面试主要考察博士的教学科研能力,面试形式采用教学课程试讲或科研情况汇报的方式进行。面试满分100分,设置面试最低合格分数线80分,面试成绩低于最低合格分数线者,不得进入体检环节。面试成绩即为应聘博士个人总成绩。
(五)体检
由学校招聘博士工作领导小组根据应聘博士总成绩择优确定进入体检人选,并组织应聘博士到指定医院进行体检,体检费用由应聘人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的,经医院确认可以申请延期体检,待生产过后或妊娠终止,按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。用人单位和应聘人员对体检结论有疑问时,应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请,由学校组织一次复检,体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃,不予聘用。
(六)考察
由学校招聘博士工作领导小组办公室对体检合格的应聘人员开展考察工作,通过与应聘人员所在学校或单位联系,充分听取各方面意见,主要针对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质等方面进行全面深入的考察了解,掌握其现实情况,作为聘用的参考依据。
(七)公示与聘用
由学校招聘博士工作领导小组根据考察、体检结果确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在省人力资源社会保障厅门户网站上(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和玉溪师范学院人事处门户网站上(网址:http://www.yxnu.edu.cn/rsc.htm)面向社会进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的,经云南省教育厅审核同意后,报省人力资源社会保障厅批准后办理聘用手续。
根据《玉溪师范学院2022年第二批招聘博士办法》:
1.按照招聘博士聘任岗位及协议类型,被聘用博士采取协议管理,享受相应待遇。被聘用博士聘任岗位及协议类型、待遇详见附表。
2.安家费发放方式。学校1年内发放全部安家费的50%,剩余50%的安家费按服务期年限,从次年起平均发放。
3.其他待遇
(一)协议服务期前五年内(最高五年)免费提供一套住房使用或给予相应的房租补助。
(二)被聘用博士可依托我单位申请玉溪市人才计划,入选玉溪市人才计划后,享受相关人才待遇,需通过签订补充协议的方式另行约定;通过“一人一议”引进的高层次人才,按协议执行;
(三)入选云南省人才计划者,享受相关人才待遇。
(四)夫妻双方同时符合博士招聘条件的,安家费、科研启动费按各自的条件分别执行。夫妻一方符合招聘条件的,如有需要,另一方由学校根据实际情况以编外用工的方式聘用,安排适当的工作。
(五)对学校招聘的博士,学校负责帮助协调解决子女到本地优质学校就读幼儿园、小学、初中等。
(六)享受国家工资政策和相关绩效待遇。
(七)因疫情防控需要,学校提倡线上面试的方式对博士进行考核,若应聘博士有意到学校进行实地考察,经人事处同意,可报销一次往返交通费和红塔区内的住宿费。
4.首聘服务期为8年以下的,服务期满前申请延长服务期的,服务年限连续计算,但不能作为首次聘用签订聘用协议。待遇按照所申请延长服务期的相关待遇减去首次聘用时相应待遇兑现,符合申报省、市相关人才条件的,按照省、市相关待遇规定办理。
招聘博士聘任岗位、协议类型和待遇一览表 | |||||
聘任岗位 | 协议类型 | 首聘期 | 安家费(税前) | 科研启动费 | 相关领域 |
专业技术岗位 | 一类紧缺急需博士 | 8年 | 60万元 | 10万元 | 教育学、体育学、艺术学(含音乐、舞蹈、戏剧与影视、戏曲与曲艺、美术与书法、设计等历史、理论和评论研究)、数学、计算机、信息安全、政治学、马克思主义理论、电气及自动化、通信工程、电子信息、化学、社会学、地理科学、新闻传播学等相关学科专业 |
5年 | 50万元 | 8万元 | |||
二类紧缺急需博士 | 8年 | 55万元 | 8万元 | 法学、经济学、管理学、英语、泰语、缅甸语、历史学、物理学等相关学科专业 | |
5年 | 45万元 | 6万元 | |||
非紧缺急需博士 | 8年 | 35万元 | 5万元 | 具有博士学位 | |
5年 | 30万元 | 4万元 | |||
高层次人才 | “一人一议” | 根据人才的具体情况,学校研究后认可的高层次人才,可进行“一人一议” | |||
备注:1.相关领域主要指博士所从事研究的背景和领域,并不是指学科名或专业名。紧缺急需类型由各学院在考核材料中明确提出招聘类型,人事处综合研究并报党委会确定;2.各学院招聘博士若招聘时具备课程与教学论(教学法)教师资质,则可确定为第二类紧缺急需类型教师。 | |||||
用人单位在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时,涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,本人应主动申请回避。
事业单位公开招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明,考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的,一经查实,应当解除聘用。
(一)考生报名时提供的所有材料必须真实、准确,若有不符或弄虚作假的,经查实一律取消面试资格和成绩,已签订的协议无效。
(二)公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅(网址:http://hrss.yn.gov.cn/)和玉溪师范学院(http://www.yxnu.edu.cn/)门户网站面向社会发布,后续相关招聘信息请及时关注玉溪师范学院门户网站,因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误,由应聘人员自行负责。
(三)疫情防控要求。到校面试博士应按照疫情防控相关要求,主动报告个人健康状况,联系学校招聘博士工作领导小组办公室,持“云南健康码”、“通信大数据行程卡”、“48小时内核酸检测阴性证明”进校,并配合考点做好疫情防控工作。在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请考生理解、支持和配合。
(四)本公告由玉溪师范学院招聘博士工作领导小组负责解释。
公开招聘工作咨询电话:
人事处:0877-205855915706970557
公开招聘工作监督电话:
纪检处:0877-2058862
玉溪师范学院地址:云南省玉溪市红塔区凤凰路134号
玉溪师范学院
附件:
玉溪师范学院2022年事业单位公开招聘工作人员计划表 |
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编号 |
招聘单位名称 |
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历学位 |
年龄 |
专业 |
其他招聘条件 |
备注 |
1 |
玉溪师范学院 |
2022 YXZP02 |
教学科研岗 |
10 |
具有博士学位 |
博士年龄原则上40周岁以下( |
专业不限 |
应聘马克思主义学院教师需为中共党员 |
1.根据聘用博士的服务期限、工作任务和签订的聘用协议,给予购房补助(安家费)30万元-60万元,科研启动费4-10万元; 2.协议服务期内(前5年)免费提供一套二室一厅住房使用,套内精装、家电齐全。住房位于学校校内,自然环境优越、生活便利;或给予租房补助9600元/年,5年合计4.8万元; 3.被聘用博士可依托我单位申请国家、省、市各类人才计划。 |