各相关单位：
为加强学校后备人才队伍建设，培育和储备优秀青年人才，根据《哈尔滨工业大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干措施》（哈工大人[2020]324号），学校开展2022年春季学期助理教授岗位招收工作，现将相关事宜通知如下：
一、申报条件
1.年龄一般不超过30周岁（
2.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果。
3.原则上应在入选后6个月内办理报到手续，全职在岗工作。
特别说明：1.拟入站的本校博士生须已通过校学位委员会同意授予博士学位；2.已入站的常规博士后须在站1年内且未申报过助理教授。
二、待遇支持
1.入选者按讲师聘任，首聘期2年，根据师资培养规划和相关考核要求可申请续聘2-4年。
2.首聘期内，入选者薪酬及相关福利待遇26-30万元/年；同时，学校为入选者提供10万元的科研启动经费。
3.入选者在站期间均可申请教师准聘岗或专职科研岗位（副高及以上职务），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。
三、申报程序
1.个人申报：申报人按要求认真填写申报材料（附件1），并提交至各单位联系人（附件2）。
材料提交时间：具体时间咨询申报单位
2.单位审核、推荐：各单位审核申报材料，组织学术委员会（或教授会）及党政联席会按一级学科对申报人进行评审推荐且排序，并提交至人事处博士后管理办公室。
特别说明：获“博士后国际交流计划”引进项目和“博士后创新人才支持计划”资助的申报人，不需排序。
推荐截止时间：
3.学校遴选：学校组织专家进行评审，择优确定人选，名单报校长办公会审议通过后公示。
结果公布时间：2022年7月上旬
四、相关要求
1.本通知下达后，各单位要及时开展、按时完成相关工作，广泛宣传、积极物色优秀人选。应结合国际青年学者神舟论坛参会人员来校工作意向统计情况，积极物色海内外优秀人选；优先推荐毕业于国际学科排名前50或国内学科排名前5高校的具有较高学术水平和发展潜力的博士。
2.各基层党组织须对申报人的政治思想、学术诚信、师德师风等表现进行把关，并提出推荐意见。
3.各单位要严格审核申报人材料的真实性和完整性，所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。
4.各单位要充分发挥主体作用，结合学科岗位编制情况、“双一流”建设动态监测与学科评估指标体系，制定具体、量化、可考核的岗位职责和聘期目标；以潜力和水平为导向，规范评审、推荐程序，确保推荐质量。
联系人：王宇、刘堃
联系电话：0451-86418561（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
哈尔滨工业大学人事处
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http://rsc.hit.edu.cn/2022/0524/c10954a274419/page.htm
